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职业病危害合同5篇

篇1

协议编号：__________

签订日期：_______年___月___日

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事存在职业病危害因素的工作，双方根据《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律法规的规定，就职业病危害防治事项达成如下合同协议：

一、定义与术语

1.职业病：指因从事特定工作而导致的疾病，符合国家规定列入职业病目录的疾病。

2.职业病危害因素：指在工作过程中可能产生或存在的对劳动者健康造成不良影响的因素。

二、甲方的责任和义务

1.甲方应建立、健全职业病防治责任制，确保劳动者免受职业病危害。

2.甲方应制定并落实职业病危害防治规章制度和操作规程。

3.甲方应对工作场所进行职业病危害因素检测、评估，并采取相应措施确保其符合国家职业卫生标准。

4.甲方应对劳动者进行职业卫生培训，提高劳动者的职业病防治意识和技能。

5.甲方应按照国家规定组织劳动者进行职业健康检查，并建立职业健康档案。

6.若发生职业病危害事故，甲方应及时报告、调查处理，并承担相应法律责任。

三、乙方的责任和义务

1.乙方应遵守甲方的职业病防治规章制度和操作规程。

2.乙方应正确使用个人防护用品，维护职业病防治设施。

3.乙方应接受职业卫生培训，了解工作场所可能存在的职业病危害因素及其防范措施。

4.乙方应积极参加职业健康检查，如实提供与职业健康有关的信息资料。

5.若乙方发现工作场所存在职业病危害隐患，应及时报告甲方。

四、合同内容的具体事项

1.双方确认乙方从事的工作岗位存在职业病危害因素，包括但不限于__________（具体列举）。

2.甲方应告知乙方工作过程中可能接触到的职业病危害因素及其可能导致的健康影响。

3.甲方应提供符合国家标准的个人防护用品，并确保乙方正确佩戴。

4.甲方应定期对工作场所进行职业病危害因素检测，并将结果告知乙方。

5.双方确认在劳动合同期内，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位，但调整后的工作岗位不应增加乙方的职业病危害风险。

6.若乙方在从事存在职业病危害因素的岗位期间，出现职业病症状，甲方应及时安排诊治，并承担相应费用。

7.本合同期满后，甲方应根据乙方的职业健康检查结果，决定是否续签劳动合同。

8.若因甲方原因导致乙方患上职业病，甲方应承担相应的法律责任。

9.本合同自签订之日起生效，与甲乙双方签订的劳动合同具有同等法律效力。

五、违约责任与纠纷解决方式

双方应严格遵守本合同协议的各项内容。若一方违约，应承担相应的法律责任。对于因执行本合同协议而引起的任何争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

篇2

甲方（用人单位名称）：____________________

乙方（员工姓名）：______________________

鉴于甲方在生产经营过程中存在职业病危害因素，为保护员工的身体健康和生命安全，甲乙双方根据《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律法规的规定，就职业病危害问题达成如下协议：

一、定义与术语

1.职业病：指劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

二、甲方的责任

1.甲方应严格遵守国家职业病防治法律法规，为员工提供安全的工作环境。

2.甲方应对工作场所进行定期的职业病危害因素检测与评价，并及时告知员工相关检测结果。

3.甲方应对员工进行职业健康检查，建立员工健康档案，并对员工开展职业病防治知识的培训。

4.甲方应为员工提供符合国家标准要求的个人防护用品，并指导正确使用。

5.甲方应建立职业病防治管理制度，采取有效措施消除或减少工作场所的危害因素。

三、乙方的责任

1.乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，正确使用个人防护用品。

2.乙方应接受甲方组织的职业健康检查，并如实告知自己的健康状况。

3.乙方应参加甲方组织的职业病防治知识培训，提高自我防护意识。

4.乙方在发现工作场所存在职业病危害因素时，应及时向甲方报告。

四、职业病防治与保障措施

1.甲乙双方应共同制定职业病防治计划和方案，明确防治目标、措施和责任人。

2.甲方应为乙方建立真实