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2024年应届生转正述职报告参考范文
经过对原始内容的细致分析,以下是以严谨、稳重、理性、官方的语言风格改写后的结果:
一、阻碍公司科学化管理进程的主要因素为固守小公司的思维定式、观念模式及行为方式。
二、客户管理能力尚显不足,亟需进一步的提升和完善。
五、当前存在的主要问题如下:
1.销售管理缺乏数据支撑:
一份正式的年度工作总结报告应当基于数据进行分析。真正的销售管理应涵盖销售回款和费用的管理,以形成完整的经营闭环。管理需以数据为依据,如同射击需望远镜辅助瞄准。财务部门应每半月向销售部门提供详尽数据,以辅助销售管理决策和调整,确保管理实效最大化。
2.管理层级不明确:
公司中常见“需请示老板”的表述,虽体现对最终决策者的尊重,但亦反映出管理层级不明确的问题。老板雇佣员工的目的在于创造剩余价值、解决问题和分担责任。因此,员工应主动分析并解决问题,维护老板正面形象。管理人员应负责判断和处理一般问题,大事小事均由老板处理则等同于老板亲自作业,失去雇佣管理人员的意义。同时,管理应具备明确的层级和流程,以确保决策的高效性和准确性。
3.管理流程缺失:
如同生产洗发水需遵循配料、搅拌、灌装的流程,管理亦需遵循既定的流程。流程缺失将导致管理结果的不稳定甚至失败。直接跳过中间流程将导致资源浪费和效果不佳。因此,建立并遵循完善的管理流程对于提升管理效果至关重要。
六、关于完善管理的建议:
无论采取何种管理观点、模式或推行者,必须从根本上解决公司存在的三大问题:
1.执行力不足:
任何管理策略若得不到有效执行或执行不到位,将无法达到预期效果。因此,提升执行力是确保管理成功的关键。
2.责任与职权、利益不匹配:
若责任与职权、利益脱节,将导致管理混乱和效率低下。因此,必须建立明确的责任体系,确保职权与责任相匹配,同时使利益与责任相挂钩,以激发员工的积极性和责任感。
2024年应届生转正述职报告参考范文(二)
在我加入公司已满三个多月的期间,在财务处领导及同事的悉心指导和鼎力协助下,我已对公司的财务基础知识和基本操作流程有了初步了解。这一时段的学习不仅加深了我对理论知识的认知,更使我深刻体会到实践的重要性以及自身存在的不足之处。因此,为了今后能够更好地完成工作任务,我必须从现在开始,以更加刻苦的态度进行实践,虚心向他人学习。以下是我对三个月试用期工作的总结。
一、实习主要内容
1.负责办理各银行的转账、存款、提现以及银行承兑汇票到期承兑等业务。
2.承担各银行现金支票、转账支票的购买、保管以及支票的签发工作。
3.熟练使用电算化系统,进行银行收款、银行付款凭证的填制。
4.及时登记银行日记手工账,并确保与银行对账单相符。
二、不足之处
回顾三个月的出纳工作,我深感自身存在诸多不足。由于将实践想得过于简单,我在操作过程中显得眼高手低,导致了许多不必要的麻烦。具体表现在:
1.支票开具时,字迹工整度不足,存在连笔和修改现象,导致银行退票,影响工作效率。
2.在电算化填制银行收款、银行付款凭证时,经常忘记改写日期与附件张数。
3.在登记银行日记手工账时,未能及时与银行进行对账。
三、收获
1.严格遵循财务制度,规范办理银行收付款业务以及支票的填写、签发,深刻认识到财务工作的严谨性和规范性。
2.熟练掌握用友会计软件系统的操作,将理论知识与实践有效结合。
3.学会根据记账凭证登记明细账,并编制发生额及余额表。
4.学会了与同事友好相处,及时完成领导交办的其他任务。
四、对公司的认识
公司自接手以来,在管理方面实行人性化的管理理念,即“人为本,德治企,共和谐”。通过推行6S、竞聘上岗、戒烟禁酒等一系列管理办法,有效提升了公司的管理质量和秩序。在员工关怀方面,公司实行有难必帮、有病必探、有喜必报、有丧必悼等措施,增强了同事间的和谐氛围,让我深切感受到公司对员工的关心与重视。
作为一个合格的出纳,我深知必须满足以下基本要求:
1.不断学习、了解和掌握政策法规及公司制度,努力提高自己的业务水平和知识技能。
2.恪守良好的职业道德,做到诚实守信、公正廉洁。
3.具备较强的安全意识,妥善保管现金、票据和各种印鉴,确保内部保管分工明确、各负其责并相互牵制。
4.具备良好的沟通能力,与同事、客户等保持良好的沟通与合作。
然而,我在这些方面仍有待提高。在今后的工作中,我将努力提升业务水平,克服不足,朝着以下几个方向努力:
1.不断学习业务知识,通过多看、多学、多练来不断提高自己的各项业务技能。
2.提高自己解决实际问题的能力,并在工作过程中克服急躁情绪,以积极、热情、细致的态度对待每一项工作。
以上是我对三个月试用期以来的工作体会和认识,也是我不断将所学知识与实践相结合的过程。在今后的工作和学习中,我将继续努力拼搏,努力实现自己
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