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人力资源管理专业（专升本）教学计划
一、培养目标
???本专业的学生主要学习管理学、人力资源管理方面的基本理论和基本知识,掌握现代化人力资源管理技术与方法,理论与专业技能并重,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
二、基本培养要求
（一）思想政治和德育方面
1.坚持四项基本原则,拥护党的改革开放总方针,有坚定正确的政治方向,热爱社会主义祖国。
2.具有良好的思想品德、社会公德和职业道德,爱岗敬业。
3、热爱科学事业,养成良好学风,理论联系实际,具有艰苦求实、善于合作和勇于创新的科学精神。
4、身体健康,具有良好的心理素质和公关礼仪修养。
（二）业务方面
1.学生主要学习管理学、人力资源管理的基本理论和基本知识,受到人力资源管理方法与技巧的基本训练,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力；
2.掌握管理学及人力资源管理的基本理论、基本知识；
3.具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力；
4.熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规；
5.了解本学科理论前沿与发展动态；
6.具有一定的科学研究和实际工作能力。
三、修业期限
3—5年。
四、专业基础课
管理经济学、管理学原理、组织行为学、统计学、管理信息系统、劳动经济学、
人力资源管理专业（专升本）教学计划进度表
课程类别
序号
课程名称
学分
教学进度
一
二
三
四
五
六
公
共
课
1
大学英语
16
4
4
4
4
2
邓小平理论与“三个代表”重要思想
3
3
3
计算机基础
4
4
4
入学教育
2
2
专
业
基
础
课
5
管理经济学
4
4
6
管理学原理
3
3
7
组织行为学
4
4
8
统计学
4
4
9
管理信息系统
4
4
10
劳动经济学
4
4
专
业
课
11
绩效管理
5
5
12
企业战略管理
3
3
13
人力资源管理
4
4
14
人力资源规划与招募
4
4
15
人员测评理论与方法
4
4
16
人力资源社会调查（实践）
1
1
17
毕业论文
15
√
合计
=SUM(ABOVE)84
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