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工会活动温暖方案范文8篇

活动方案是活动顺利进行的根本，确保每位参与者都能充分发挥作用，通过总结报告，我们能够抓住关键问题，提出切实可行的解决方案，下面是本店铺为您分享的工会活动温暖方案范文8篇，感谢您的参阅。

工会活动温暖方案范文篇1

一.主题

冬日的温暖

二.前言

当冬日的寒气逼近淮南，倏忽间我们才意识到，又是一年的冬季。冬季总是这样的寒冷，冷得让人放缓了呼吸的节拍，冷得让人迟钝了动作的频率，冷得连我们的心跳都减慢。在这一季寒冷的冬日，什么才能让我们重拾昨日的温暖?

加入我们吧，让我们一同拥抱冬日的温暖。气球虽小，承载的确是我们一份真挚的情感;烛光虽弱，照亮的确是我们一腔律动的心房。手捧每一缕细微的感动，我们期待能在这湿冷的冬夜里凝结出最动人的温暖。

三、活动主办单位与承办单位

主办单位：

承办单位：

四、参加对象

自愿志愿者

五、活动时间地点

时间：

地点：

时间：

六、活动形式及流程

一、气球暖人心

1、收集纸条

XXX之前收集全校同学写有温暖话语的纸条，并卷成纸卷，拴于气球上。同时，XXX在一食堂广场设点集体收集纸条。

2、分发气球

每天下午由我们社团的社员将今天的气球送到接收人手中，并表达祝福。

3、签名活动

所有同学在横幅上签名，同时社团负责人宣布活动结束，感谢社员们的积极参加。

4、送出祝福

将除去成本的所有收益捐献给红十字会

七、人员安排

八、宣传方式

a.在各个行政班级进行宣传

b.在食堂或者体育场张贴大海报

九.资金预算

总计:103元

工会活动温暖方案范文篇2

为深入开展20XX年元旦、春节期间送温暖活动，根据上级工会的要求以及学校实际，现就做好20XX年底困难教职工和困难劳模调查摸底等工作有关要求通知如下：

一、调查摸底对象

1.大病困难职工：职工家庭人均月收入在低保标准2倍（目前低保标准为810元）以内，因职工本人或家庭主要成员患重大疾病（年个人自付和自费部分医疗费累计超过10000元）未达到领取《低保证》、《低保边缘证》、《特困职工救助证》标准的大病困难职工家庭。

2.困难职工：职工家庭人均月收入在低保标准倍（目前低保标准为810元）以内，因患病、子女读书、突遭灾害的困难职工家庭。上述对象，填写附1.并根据《20XX年苏州市区困难职工家庭情况调查表》填写附2进行汇总后上报。

3.在职患重病职工。没有达到1、2条标准的，因本人或家庭主要成员患重大疾病引起困难的职工家庭，填写附。

二、调查摸底时间和要求

20XX年11月16日前，完成各类困难职工的调查工作，附1、2、以电子邮报校工会邮箱XX。

20XX年12月，落实分级帮扶困难职工，各级工会落实元旦、春节走访慰问工作。

20XX年1月7日前，《各基层工会元旦、春节期间送温暖活动统计表》（附（4）书面形式报校工会。

三、落实措施，开展多种形式帮扶救助活动

1.明确范围，确定申报口径。原则上单位工会只受理大病困难职工本人的申请，如家属确实患有大重病且没有工作单位的，可由有单位一方开展填报，避免多头重复。

2.严格把握各类困难标准，分类按表格要求正确填写，重点要填写和提供申领职工户口的户号、20XX年度医药费票据的复印、病情诊断证明（病历、出院小结）困难职工本人社会保障市民卡银行卡号，子女就读学校、专业名称、目前年级等相关情况，属于大病困难职工的还需提供家庭收入证明，保证表格信息的完整性，以减少后期核对的工作量。

3.进行全面细致地清理，对不符合建档条的，要立即退档；对已经脱贫脱困的，要及时注销；对符合建档条而未入档的，要及时入档，实行动态管理，做到困难职工档案资料信息真实、档案完整，不弄虚作假、不漏报，公开透明，程序到位。

4.对申报对象的家庭情况进行认真核查，并在本单位进行公示，将公示结果一并上报。

5.结对帮困，互助互济。各级工会要利用本次调查的机会，不断完善本单位的救助机制，对不同程度、不同需求的困难职工进行分级建档，分层帮扶，努力做到帮扶救助全覆盖。各单位要积极推进党员干部与困难职工家庭结对帮扶工作，要积极组织职工加入到互助互济活动中，扩大参保互助队伍，做好服务，倾心为职工构建抵御风险的防线。同时要建立与完善扶贫帮困的长效机制，把节日走访慰问与制度性帮扶相结合。

工会活动温暖方案范文篇3

一、活动背景及目的

1、在今年冬至来临之际，让所有环境学院学生会的同学一起过节，增进大家之间的亲密联系和相互交流，也各自送上节日的问候。在集体的温暖中度过异地的传统节日、感受家的温暖、集体的温馨。

2、通过亲自动手包饺子，让各部门同学能更真切得去感受中国传统