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仓储部职能说明手册

仓储部职能说明手册

一、岗位概述

仓储部是企业的重要职能部门之一，主要负责企业物料的入库、

出库、仓储管理等工作。其职责涵盖了仓库物资管理、库存管

理、订单处理、配送等方面，是企业保证物料供应链畅通的重

要保障部门。

二、职责描述

1.物料入库管理：负责接收来自供应商的物料，验收合格后入

库，并按照规定的存放要求进行分类、标记和仓位管理。

2.物料出库管理：根据生产计划和采购需求，组织物料的出库，

确保物料的及时供应和合理利用，同时执行物料的核对和记录

工作。

3.仓储管理：负责仓库的日常管理工作，包括库存盘点、库存

整理、仓库安全等，确保仓库内物料的安全、整洁和规范的存

放。

4.库存管理：根据物料的使用情况和供应链的需要，进行库存

的控制和调配，防止库存过多或不足，同时及时上报库存情况。

5.订单处理：接收来自销售部门的订单，根据库存情况和订单

要求，安排物料的配送和发货工作，确保顾客的及时供应。

6.物料配送管理：根据物料的需要和订单要求，安排物料的配

送和运输工作，确保物料的准确送达目的地，并及时更新配送

记录和运输跟踪。

7.废品处理：负责废品的分类、处理和回收工作，做到废品的

环保处理和资源的再利用，降低废品的对环境的影响。

8.报表统计：定期统计和汇总仓储部的相关数据和报表，向上

级领导和其他部门提供准确的数据支持，为决策提供依据。

三、职位要求

1.学历要求：大专及以上学历，物流管理、仓库管理等相关专

业优先。

2.工作经验：具有相关仓储管理工作经验者优先。

3.业务能力：熟悉仓储管理的基本流程和操作规范，了解物流

及供应链管理相关知识。

4.技能要求：熟练使用办公软件，具备仓储管理软件的操作能

力。

5.人际沟通：具备良好的沟通和协调能力，能够与供应商、销

售部门等各方进行有效的沟通和协调。

6.知识储备：了解相关的法律法规和政策，具备相关仓储管理

知识。

7.工作态度：工作责任心强，执行力强，能够承受工作压力。

四、工作流程

仓储部的工作流程如下：

1.根据生产计划和采购需求，编制物料入库计划，并通知供应

商送货。

2.接收来自供应商的物料，并进行验收和收货记录。

3.根据物料的特性、规格和存放要求，按照仓位管理方法进行

分类、标记和存放。

4.根据库存情况和订单需求，安排物料的出库和配送工作。

5.确认订单的准确性，并进行物料的配送和发货。

6.定期进行库存盘点和整理工作，更新库存记录和报表。

7.协调销售部门和供应商的合作关系，及时解决物料供应链的

问题。

8.负责仓库安全管理和废品的分类、处理和回收工作。

9.定期向上级领导和相关部门汇报工作情况和统计报表。

五、注意事项

1.严格执行相关的操作规程和工作流程，确保工作的准确性和

规范性。

2.确保仓库内物料的安全、整洁和规范的存放，定期进行安全

检查和维护工作。

3.做好库存管理工作，避免库存过多或不足的情况发生。

4.与其他部门和供应商保持及时的沟通和协调，确保物料的及

时供应和顾客的满意度。

5.关注行业的动态和法律政策的变化，及时调整工作方法和管

理策略。

综上所述，仓储部作为企业物料管理的重要部门，承担着物料

入库、出库、仓储管理、配送等任务，需要具备较高的业务能

力和管理能力。只有做好仓储部的工作，才能保证企业的正常

运营和供应链的顺畅进行。