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14年劳动合同范本8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，有效期为14年。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称为_____________________。

2.乙方的工作地点为_________________________________________。

3.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，安排乙方执行以下工作时间制度：（如标准工时制/综合计算工时工作制/不定时工作制）。

2.甲方应保证乙方每周至少休息一日。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班费或安排补休。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资标准为________元/月。

2.甲方根据企业效益、乙方的工作表现及工作业绩，适当调整乙方的工资。

3.甲方应每月至少支付一次工资给乙方，实行先工作后付工资的原则。

4.甲方应按时支付乙方加班工资和绩效奖金等。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的劳动作业环境。

2.甲方应提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

3.乙方有权拒绝执行甲方违法违规的指挥和操作。

六、社会保险和福利

1.甲乙双方应按照国家和当地的规定参加社会保险。

2.乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照国家和当地有关规定执行。

3.乙方工伤待遇按照国家和当地有关规定执行。

4.甲方为乙方提供相应的福利待遇。如年终奖、节日福利等。

七、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应遵守国家的法律、法规和规章制度。

篇2

甲方（用人单位）：__________________________

地址：______________________________________

乙方（员工）：______________________________

住址：____________________________________

身份证号码：______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜，经过友好协商，达成以下劳动合同条款：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为14年。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方从事的职位为：_____________________________。

2.乙方的工作地点为：_____________________________。

三、工作时间与休息休假

1.甲方根据乙方的工作性质，安排标准工时制或综合工时制。

2.甲方应保证乙方享有法定休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为______元/月。

2.甲方根据企业经营状况、乙方工作表现及绩效考核结果，适时调整乙方的工资水平。

3.甲方每月以货币形式支付乙方工资，于次月的____日左右支付。

五、社会保险与福利

1.甲乙双方应按照国家和地方的规定缴纳社会保险费用。

2.甲方应给予乙方其他福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动场所和劳动条件。

2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。

3.甲方应对可能产生的职业危害采取防护措施。

七、劳动纪律与规章制度

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度。

2.乙方违反劳动纪律的，甲方可依据规章制度给予相应的处理。

八、必威体育官网网址及竞业限制

1.乙方应对在工作中知悉的商业秘密和技术秘密予以必威体育官网网址。

2.在劳动合同期限内及终止或解除劳动合同后，乙方不得从事与甲方业务相竞争的活动。

九、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.甲乙双方单