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订立劳动合同的原则6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

地址：_____________________________________

法定代表人：_____________________________

联系方式：_______________________________

乙方（劳动者）：___________________________

住址：___________________________________

联系方式：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其相关法律法规的规定，甲乙双方本着公平、公正、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动并订立劳动合同事宜，经充分协商，达成以下协议：

1.合法原则：双方在签订劳动合同时，必须遵守国家法律法规，遵循法定的程序和条件，确保合同内容合法合规。

2.平等原则：双方签订劳动合同时，应当平等对待，不得利用自身优势地位损害对方的合法权益。

3.自愿原则：劳动合同订立是基于双方自愿的基础上进行的，任何一方不得强迫对方签订劳动合同。

4.协商一致原则：双方在签订劳动合同时，应当充分协商，就工作内容、劳动报酬、工作时间、休息休假等条款达成一致意见。

5.诚信原则：双方应当诚实守信，履行劳动合同约定的义务。

二、工作内容及工作地点

乙方应在甲方的指导下，从事__________岗位工作。甲方可根据工作需要，对乙方的工作内容进行适当调整。乙方的工作地点为___________。

三、劳动报酬及福利待遇

1.甲方应按照国家和地方的规定，支付乙方的劳动报酬。具体劳动报酬标准、支付方式及支付时间按照甲方相关规定执行。

2.甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费。

3.乙方享受甲方规定的各项福利待遇。

四、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作性质，合理安排乙方的工作时间。

2.甲方保证乙方享有法定的休息日和节假日。

3.加班及加班工资支付按照国家有关规定执行。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合国家规定的劳动场所和劳动条件。

2.甲方应建立健全生产安全卫生制度，确保乙方在工作过程中的安全与健康。

3.乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按照操作规范进行工作。

六、劳动合同解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。

3.劳动合同终止的情形按照国家有关规定执行。

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

地址：_____________________________________

联系方式：_______________________________

乙方（劳动者）：___________________________

住址：___________________________________

联系方式：_______________________________

鉴于甲乙双方同意根据中华人民共和国相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，以明确双方的权利和义务。为确立双方在劳动合同订立过程中的原则，特制定本协议。

1.平等自愿原则：甲乙双方地位平等，有权自主选择对方并决定是否建立劳动关系。在签订劳动合同过程中，双方应当充分协商，自愿表达意见并达成一致。

2.协商一致原则：甲乙双方在平等自愿的基础上，就工作内容、工作地点、劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利等事项进行充分协商，达成合意并形成书面劳动合同。

3.合法合规原则：劳动合同的内容应当符合国家法律法规的规定，不得损害社会公共利益及他人的合法权益。

4.诚信原则：甲乙双方应当诚实守信，遵守合同约定，履行各自的义务。

5.必威体育官网网址义务：乙方应当保守甲方的商业秘密及必威体育官网网址信息，不得泄露给第三方。

第二条劳动合同的主要内容

1.工作内容及职责：具体描述乙方的工作内容、职责及岗位。