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设备管理责任制实施细则

第一章总则

第一条为了规范设备管理工作，提高设备使用效率和维护质量，

提升设备管理水平，制定本细则。

第二条本细则适用于所有单位的设备管理工作，包括但不限于设

备的采购、入库、使用、维护、报废等环节。

第三条设备管理责任制是指各级单位确定设备管理的责任主体，

明确各级管理人员和使用人员的工作职责和工作要求，建立健全设备

管理制度，实现设备管理规范化和科学化。

第四条设备管理责任制实施应坚持以下原则：

（一）科学性原则，即制定的规章制度应符合设备管理的科学性

要求。

（二）规范性原则，即制定的规章制度应规范设备管理的各个环

节。

（三）可操作性原则，即制定的规章制度应具有可操作性，能够

被管理人员和使用人员接受并执行。

（四）综合性原则，即设备管理责任制的实施要综合考虑单位实

际情况，确保管理的完整性和连续性。

第二章责任主体

第五条各级单位设备管理责任主体应分别为设备管理机构和设备

管理人员。

第六条设备管理机构是指负责设备管理工作的具体机构，应根据

单位实际情况设立。

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第七条设备管理机构的职责包括但不限于以下内容：

（一）制定和完善设备管理制度。

（二）统一组织和协调设备的采购、入库、使用、维护、报废等

工作。

（三）制定设备使用规范和操作规程。

（四）组织设备管理培训和考核。

（五）进行设备的定期检查和维护，确保设备的正常运行。

第八条设备管理人员是指被委派为设备管理工作的人员，应具备

相关专业知识和技能，并接受相关培训。

第九条设备管理人员的职责包括但不限于以下内容：

（一）落实设备管理制度，推行责任追究制。

（二）组织设备的采购、入库、使用、维护、报废等工作。

（三）指导使用人员正确使用和维护设备。

（四）定期检查设备的使用情况，及时发现问题并提出处理意

见。

（五）及时报告设备的维修情况和维修需求。

第十条设备管理人员应当具有以下素质：

（一）具备相关专业知识和技能，能够熟练操作设备。

（二）具有较强的组织能力和协调能力。

（三）具有较强的沟通和表达能力。

（四）具有良好的服务意识和团队合作精神。

（五）具备较强的责任心和抗压能力。

第三章工作职责

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第十一条设备管理人员的工作职责应根据设备管理的实际情况确

定，并明确记录在相应的岗位职责书中。

第十二条设备管理人员的具体职责包括但不限于以下内容：

（一）按照设备管理制度规定，做好设备的采购、入库等工作。

（二）指导和监督使用人员正确使用设备，保证设备的正常运

行。

（三）制定设备的维护计划，定期进行设备的检查和维护。

（四）及时处理设备故障，保证设备的及时修复。

（五）收集和总结设备使用情况，及时报告设备的使用情况和维

修情况。

（六）参与设备的报废和更新工作。

第十三条使用人员是指单位内使用设备的人员，应按照设备管理

制度和工作要求正确使用设备，并参与设备的维护工作。

第十四条使用人员的具体职责包括但不限于以下内容：

（一）正确使用设备，按照操作规程进行操作。

（二）定期对设备进行维护，保持设备的良好状态。

（三）及时上报设备故障和问题。

（四）配合设备管理人员进行设备的检查和维护工作。

（五）参与设备的更新和报废工作。

第四章工作要求

第十五条设备管理工作应按照以下工作要求进行：

（一）确保设备的安全和稳定运行，落实设备的维护保养工作。

（二）提高设备的使用效率和维护质量，节约资源，降低成本。

（三）加强设备管理信息化建设，提升管理水平。