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毕业生初次就业协议书7篇

篇1

甲方（用人单位）：_______________________________

地址：___________________________________________

联系电话：______________________邮编：____________

乙方（毕业生）：_______________________________

身份证号：_______________________________________

家庭住址：_____________________________________

联系电话：______________________邮编：____________

根据中华人民共和国有关法律之规定，本着公平、公正、诚实、守信的原则，经甲、乙双方协商，达成如下条款，以确立双方的友好关系，明确双方的责任和权益。双方承诺严格履行本协议。

一、协议期限与工作内容安排

本协议期限自______年____月____日起至______年____月____日止。乙方初次就业于甲方的岗位为______________________，工作地点为______________________。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。乙方需服从甲方的安排和管理。

二、薪酬与福利待遇

乙方初次就业的试用期为______个月，试用期内的薪酬为人民币______元/月。试用期满合格后，薪酬将按照甲方规定进行相应调整。甲方将按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金等福利待遇。乙方享有法定节假日休息的权利。

三、培训与提升机会

甲方将为乙方提供必要的岗前培训和实践机会，以提高乙方的职业技能和工作能力。乙方应努力学习，不断提高自己的综合素质和能力水平。甲方将根据工作需要和乙方的工作表现，为乙方提供晋升机会和发展空间。

四、必威体育官网网址义务和竞业限制

乙方在工作期间应遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。乙方离职后，应对在工作中掌握的商业秘密承担必威体育官网网址义务。同时，乙方在离职后一定期限内（一般为两年）不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作，以免泄露甲方的商业秘密和不正当竞争。在此期间，甲方应给予乙方一定的经济补偿。

五、违约责任与解决争议方式

甲、乙双方任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任。如因违约造成对方损失的，应赔偿对方因此所受的实际经济损失。因履行本协议发生的争议，双方应当通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他约定事项

1.乙方初次就业需携带个人居民身份证、学历证明等相关证件。

这是一份关于毕业生初次就业协议书，旨在明确毕业生与用人单位之间的权益关系和工作职责等内容，确保双方的权益得到充分保障和维护。该协议书合法且权威，依据国家法律法规及当地相关政策法规制定而成，完全符合法律要求和相关行业惯例。该协议书结构严谨，格式清晰美观，易于理解且具备法律效力。

篇2

甲方（用人单位）：__________________________

地址：_____________________________________

法定代表人或负责人：_______________________

联系电话：_______________________________

乙方（毕业生）：___________________________

性别：___________________________________

身份证号码：_____________________________

家庭住址：_______________________________

联系电话：_______________________________

根据相关法律法规和政策规定，为明确双方权利和义务，保障毕业生初次就业的合法权益，经甲乙双方协商一致，达成如下协议：

一、协议目的

本协议旨在明确甲乙双方初次就业的相关权利和义务，规范双方行为，保障乙方的合法权益，促进和谐劳动关系。

二、工作内容及地点

1.甲方根据工作需要，安排乙方从事_______岗位工作。

2.乙方应按照甲方安排的工作内容及岗位职责，按时、按质完成工作任务。

3.乙方的工作地点为_____________________________。

三、工作时间与休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如因工作需要调整工作时间，甲方应提前告知乙方