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背街小巷整治工程资源投入计划及

保证措施

第一节劳动力投入计划及保证措施

1、各阶段劳动力投入表

根据本工程工程量、工期和各分部分项工程的特点，我单位

将逐月作出劳动力使用计划，保证劳动力充足，根据进度计划，

提前组织劳动力进场，并做好技术、质量及安全交底，对重点工

序、新工艺进行专业技术培训，召开动员会，做好特殊工种的准

备工作。同时做好农忙季节特别是节假日期间劳动力补充计划。

施工中统筹安排劳动力，农忙季节照常施工，确保合同工期的实

现。

根据施工阶段的不同，参施劳动力所需工种专业各不相同，

在不同施工阶段开工之前都要对劳动力的专业、工种进行相应调

整，以满足施工要求，保证施工进度。施工作业队由我单位多年

从事综合市政工程的专业队、路基路面专业作业队组成，施工工

人由项目部统一调配，吊车、挖掘机、摊铺机等大型机械操作手

和中高级技术工人为我单位自有职工，配合劳务队伍为在我单位

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注册的、成建制的、常年与我单位合作的、具有丰富路面施工、

路基施工和综合市政工程施工经验的作业队。在施工期间严格按

IS09001贯标要求，对所有人员进行标识，挂牌持证上岗。

本工程正常进驻施工工人79人，高峰期达95人。详见附表

【分月劳动力用量计划表】。

2、劳动力计划的保证措施

⑴劳动力安排计划基于岗位的设置，而岗位的设置基于工程

范围、工程内容、施工区域的划分。合理安排施工区域和进度计

划，采用流水施工方法，减少不必要的劳动岗位，让入场的劳动

力不怠工，不窝工。

⑵劳动力岗位包括施工管理岗位和直接从事安装施工的一

线工人。一线工人依据专业特征和工程量设置各专业工种和辅助

工种岗位。以专业工种带动辅助工种，按质按量完成项目部下达

的施工任务；同时加强基层质检人员的素质教育和业务知识教育，

及时发现和处理工序中存在的问题和隐患，减少返工现象，减少

劳动力资源的无端浪费。

⑶进场劳动力的安排按照“双向选择，择优聘用”的原则在

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单位内择优选配。管理人员按照专业对口、擅长管理、经验丰富、

作业过硬，并具奉献精神的原则择优选派；主要的技术工人则按

照工种配套、技术精良、经验丰富、持证上岗的办法择优选配，

组成高素质的施工队伍。劳动力素质的提升就是劳动力资源计划

的充分保证。

⑷农忙季节施工保证措施：确保地方材料农忙时照常供应，

积极与材料供应单位签订供货合同，严格按照规范要求保证材料

的数量和质量，储备一定的材料，确保农忙季节的施工。稳定施

工队伍，保证工程正常进行。本工程工期紧、任务重，保证在此

阶段施工人员的数量和施工质量，调动施工人员的积极性，确保

工程施工正常进行。

⑸严格执行切合实际的奖罚制度。对于施工过程中优质、高

速完成施工任务的劳动者，在工地会议上用现金给予奖励；而施

工任务完成质量低劣、进度完全不能满足要求的劳动者，采取记

账罚款的办法予以警戒。

⑹解决劳动者对劳动报酬的后顾之忧。在本项目实施过程中，

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我单位将严格执行中央、建设部及市有关保证民工