- 1、本文档共19页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
企业劳务雇佣劳动合同6篇
篇1
甲方(雇佣方):____________________
乙方(雇员):____________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿的基础上,经友好协商,就甲方雇佣乙方从事劳务事宜达成如下协议:
一、合同期限
1.合同签订日期:____年__月__日。
2.合同生效日期:____年__月__日。
3.合同终止日期:____年__月__日。
二、工作内容与地点
1.乙方应在甲方指定的地点从事__________岗位工作。
2.乙方应按时完成甲方规定的工作任务,并确保工作质量。
三、工作时间与休息休假
1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2.乙方享有国家法定节日休息的权利。
3.甲方应保证乙方享有合理的休息时间和休假。
四、薪酬与福利
1.乙方的基本工资为________元/月。
2.甲方根据乙方的工作表现和工作业绩,可给予乙方奖金、津贴和补贴。
3.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。
4.乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所。
2.甲方应提供必要的劳动工具和劳动保护用品。
3.乙方应严格遵守甲方的安全卫生规章制度。
4.甲方应定期对乙方进行职业健康检查。
六、劳动纪律与考核
1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2.甲方应对乙方进行定期考核,评估乙方的工作表现。
3.如乙方违反劳动纪律或考核不合格,甲方有权按照相关规定进行处理。
七、合同的变更、解除和终止
1.甲乙双方经协商一致,可以变更本合同。
2.在合同期限内,甲方不得无故解除本合同。若甲方违反本条规定,应承担相应的法律责任。
3.本合同在以下情况下可以终止:(1)合同期限届满;(2)双方协商一致解除合同;(3)乙方因病或非因工负伤无法继续从事原工作;(4)甲方发生重大经营困难或破产;(5)其他法律法规规定的情形。
八、违约责任及赔偿损失
1.甲乙双方如违反本合同约定,应承担违约责任,并赔偿对方因此造成的损失。
2.乙方如违反本合同约定,擅自离职,甲方有权要求乙方返还因雇佣所产生的相关费用,并承担违约责任。
3.因乙方违反本合同约定导致甲方损失的,甲方有权要求乙方承担赔偿责任。具体赔偿数额根据实际损失确定。
篇2
甲方(雇佣方):____________________
乙方(雇员):____________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿的基础上,经友好协商,就甲方雇佣乙方从事劳务事宜达成如下协议:
一、合同目的
本合同旨在明确甲乙双方之间的劳务雇佣关系,约定双方的权利和义务,保护双方的合法权益。
二、工作内容和地点
1.乙方应按照甲方的要求,从事____________________岗位的工作。
2.工作地点为____________________。
三、工作时间和休息休假
1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行,如实行标准工时制或综合计算工时制等。
2.甲方应保证乙方的休息权利,按照国家规定安排乙方休假。
四、劳务报酬
1.甲方应按照国家规定和合同约定,向乙方支付劳务报酬。
2.劳务报酬支付方式为____________________(如月薪、年薪等)。
3.甲方应按照约定时间,及时足额支付劳务报酬。
五、社会保险和福利
1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
2.乙方享受甲方规定的福利待遇。
3.甲方应关注乙方的身体健康,为乙方提供必要的劳动保护用品。
六、劳动保护和劳动条件
1.甲方应提供符合国家规定的劳动场所和劳动条件。
2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定,按照规范操作。
3.甲方应对乙方进行安全教育和培训,提高乙方的安全意识。
七、劳动纪律和必威体育官网网址义务
1.乙方应遵守甲方的劳动纪律,遵守甲方的规章制度。
2.乙方应履行必威体育官网网址义务,对在工作中知悉的商业秘密和其他秘密信息予以保护。
八、合同的变更、解除和终止
1.本合同的变更、解除和终止应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。
2.双方协商一致,可以变更本合同。
3.一方有违反本合同约
文档评论(0)