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电工劳动合同书范本2024年通用
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
第一条劳动合同类型和期限
1.1本劳动合同类型为_____(固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同)。
1.2劳动合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
第二条工作内容
2.1甲方应按照乙方所学专业和工作能力,安排乙方在_____部门/岗位工作,具体职责为:_____。
2.2乙方应按照甲方的要求,认真履行岗位职责,遵守甲方制定的工作纪律和规章制度,完成甲方分配的工作任务。
第三条工作时间
3.1乙方每周工作时间_____小时,每周休息日为_____天。
3.2乙方应遵守甲方关于作息时间的规定,按时上下班。
第四条劳动报酬
4.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、补贴等组成。
4.2乙方月工资为人民币____元(大写:____元整)。
4.3甲方每月_____日前按时足额支付乙方工资。
第五条社会保险和福利待遇
5.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方享受国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。
5.3乙方因病、非因工负伤停工留薪期间,甲方按月支付乙方工资。
5.4乙方失业、退休、伤残等按照国家和地方政策享受相关待遇。
第六条劳动保护和安全生产
6.1甲方应依法为乙方提供符合国家安全生产法律法规、标准和劳动保护规定的劳动保护设施和劳动保护用品。
6.2乙方应严格遵守安全生产规章制度,积极参与安全生产培训和演练,提高自我防护意识。
第七条必威体育官网网址和知识产权
7.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内,不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息。
7.2乙方在甲方工作期间创造的知识产权,归甲方所有。
第八条解除和终止劳动合同的条件
8.1甲乙双方解除或终止本劳动合同,应依照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。
8.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反甲方规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(5)因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(6)被依法追究刑事责任的。
8.3甲方有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:
(1)未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(2)未及时足额支付劳动报酬的;
(3)未依法为乙方缴纳社会保险费的;
(4)甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;
(5)因《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形致使劳动合同无效的。
第九条违约责任
9.1甲乙双方违反本劳动合同的约定,给对方造成损失的,应承担违约责任。
9.2乙方违反必威体育官网网址义务的,应支付甲方违约金,违约金数额为乙方在甲方工作期间工资的____%。
第十条其他约定
10.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
10.2本劳动合同的签订地点为_____省/市/自治区,签订日期为_____年_____月_____日。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:__________
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.甲方营业执照副本复印件
5.甲方税务登记证复印件
6.甲方工资发放证明
7.甲方社会保险缴纳证明
8.劳动保护设施和劳动保护用品清单
9.商业秘密、技术秘密必威体育官网网址协议
10.知识产权归属协议
二、违约行为及认定:
1.乙方在试用期间被证明不符合录用条件的,甲方有权解除劳动合同。
2.乙方严重违反甲方规章制度的,甲方有权解除劳动合同。
3.乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的,甲方有权解除劳动合同。
4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的,甲方有权解除劳动合同。
5.乙方被依法追究刑事责任的,甲方有权解除劳动合同。
6.甲方未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的,乙方有权解除劳动合同。
7.甲方未及时足额支付劳动报酬的,乙方有权解除劳动合同。
8.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的
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