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劳动仲裁申请书范本

申请人：_________

住址：_________

联系方式：_________

被申请人：_________

住所地：_________

法定代表人：_________

联系方式：_________

仲裁请求：

请求依法裁决被申请人向申请人支付拖欠的工资共计XX元（具体金额，需根据实际情况填写）。

请求依法裁决被申请人向申请人支付未签订劳动合同的双倍工资差额XX元（具体金额，起止时间需根据实际情况填写）。

请求依法裁决被申请人向申请人支付经济补偿金XX元（具体金额，按照法律规定计算）。

请求依法裁决被申请人为申请人补缴社会保险费（具体时间段和险种需根据实际情况填写）。

事实与理由：

申请人于（入职日期）进入被申请人单位工作，担任（具体职位）。工作期间，申请人一直勤勉尽责，但被申请人却存在多项违法行为，严重侵害了申请人的合法权益。

一、拖欠工资

自（拖欠工资的起始时间）起，被申请人一直未按时支付申请人的工资，至今已累计拖欠XX元。申请人多次向被申请人催讨，但被申请人一直以各种理由推脱，拒不支付。

二、未签订劳动合同

申请人入职后，被申请人一直未与申请人签订书面的劳动合同，违反了《劳动合同法》的相关规定。根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，被申请人应向申请人支付双倍工资差额XX元。

三、违法解除劳动合同

（如适用）被申请人于（解除劳动合同的日期）违法解除了与申请人的劳动合同，未提前通知申请人，也未支付任何经济补偿金。根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。因此，被申请人应向申请人支付经济补偿金XX元。

四、未缴纳社会保险费

申请人入职后，被申请人一直未为申请人缴纳社会保险费，违反了《社会保险法》的相关规定。被申请人应为申请人补缴社会保险费，并承担由此产生的滞纳金等费用。

基于以上事实，申请人依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及相关法律法规的规定，特向贵仲裁委员会提出仲裁申请，请求依法裁决被申请人支付拖欠的工资、双倍工资差额、经济补偿金以及补缴社会保险费等。

此致

（劳动仲裁委员会全称）

申请人：_________

日期：_________

注：以上内容只是基本的框架和条款，仅供参考，实际内容可能需要根据具体情况进行调整和补充。