- 1、本文档共10页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
聘请技术顾问合同
由于生产、经营和管理的需要,按照《中华人民共和国合同法》有关规定,
(以下简称甲方)聘请教授(以下简称乙方)为技术顾问。经双方协
商签订以下条款,共同遵守。
一、甲方聘请技术顾问,要求乙方在以下二方面,给予技术指导。
1、帮助甲方进行方案设计、现场施工、技术指导。
2、为甲方的决策或其他有关生产、经营、管理的活动进行技术指导与论证。
二、教授担任甲方的技术顾问,按照上述二方面要求积极开展工
作。
三、甲方应努力为乙方开展工作提供方便,有条件的可以指派合适人员担任
技术顾问助理;乙方应负责技术顾问助理人员的培训并指导工作。
四、甲方应按以下办法向乙方缴纳费用
1、技术顾问费每年元,本合同先行签订壹年,计人民币,
在合同签订之日一次付清,合同即生效。
2、合同期满后,如双方无意见,合同自行延长。甲方可按原标准缴费,双
方也可拟定新的收费标准。
3、乙方为甲方进行技术顾问事务的一切差旅费、津贴等费用均由甲方承担。
五、本合同一式贰份,双方各执壹份。
甲方:乙方:
代表人:代表人:
年月日
技术顾问聘用协议
甲方:
乙方:
甲、乙双方根据国家相关规定,就甲方聘用乙方一事达成协议内容如下,并订立本合同,
以兹双方共同信守。
一、聘用岗位。甲方聘用乙方担任本公司的技术总顾问兼总工程师,全权负责公司的技
术开发和研制、技术革新和改进、技术的必威体育官网网址和管理、技术指导和咨询服务等。
二、聘用时间。自年月日开始起算至年月
日止,期满双方重新签订。
三、聘用报酬。乙方的报酬由两部分构成,一是月薪元,由甲方在次月日前
支付。第二部分是技术开发成果奖励,按照每提供或研制开发一项符合市场推广标准的专利
或非专利技术,在根据该技术成果进行生产销售个月后,确能够带来经济效益的,按
照双方在投入生产之前商定奖励金额支付。乙方不再要求该技术生产推广的利润中有任何提
成或奖励。
四、技术成果及归属。乙方主要为甲方提供和研制
等技术。乙方在甲方任职期间,因履行职
务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的新技术、新成果或技术改进,技
术秘密等有关的知识产权均属于甲方所有。甲方可以在业务范围内充分自由的利用这些新技
术、新成果或技术改进,技术秘密,用于申请知识产权保护、生产经营或者向第三方转让。
乙方应当按甲方的要求提供包括申请、注册、登记等,协助甲方取得和行使有关的知识产权。
乙方在离职后无权再继续使用该技术或转让该技术。
五、技术成果的标准要求及开发时间、验收。
六、必威体育官网网址责任。
1、乙方任职期间的必威体育官网网址义务。
乙方除了履行职务的需要之外,承担下列必威体育官网网址义务:
(1)乙方在任职期间,必须遵守甲方规定的必威体育官网网址规章、制度,履行与其工作岗位相应的
必威体育官网网址职责;
(2)未经甲方同意不得刺探与本职工作或本身业务无关的商业秘密;
(3)未经甲方同意不得泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式
使任何第三方知悉属于甲方承诺有必威体育官网网址义务的技术秘密或其他商业秘密信息;
(4)乙方承诺,在甲方任职期间,非经甲方事先同意,不在与甲方生产、经营同类产
品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体等担任任何职务,包括股东、合伙人、
董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等,并不自营与甲方类似的产品或服务,不为他人
类似经营提供任何建议;
2、乙方离职之后的必威体育官网网址义务。
双方同意,乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三
方但甲方承诺有
文档评论(0)