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委托人力资源合同6篇

篇1

甲方（委托人）：____________________

地址：________________________________________

联系方式：________________________

法定代表人：________________________

乙方（受托人）：人力资源服务有限公司

地址：________________________________________

联系方式：________________________

法定代表人：________________________

鉴于甲方需要委托乙方提供人力资源服务，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着诚实信用、互惠互利的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、服务内容

1.乙方接受甲方的委托，为甲方提供人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、管理、派遣等。

2.乙方应根据甲方的需求，为甲方提供合适的人力资源，确保甲方业务的正常运行。

二、服务期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。合同期满前，双方可协商续签。

三、服务费用及支付方式

1.甲方应按照乙方的服务内容和成果支付相应的服务费用。具体费用标准和服务标准按照附件中的价格表执行。

2.甲方应于每月底前向乙方支付服务费用，乙方应提供相应的服务发票。

3.如甲方未能按时支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款违约金。

四、必威体育官网网址条款

1.双方应对本合同的内容和执行过程进行严格必威体育官网网址，不得向任何第三方透露。

2.乙方在为甲方提供服务过程中获取的商业秘密、技术秘密等敏感信息，乙方应妥善保管，不得泄露或用于其他用途。

五、违约责任

1.若因乙方的过失导致未能按照合同约定为甲方提供满意的服务，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

2.若甲方未按照合同约定支付服务费用或违约金，甲方应承担违约责任。乙方有权要求甲方支付逾期付款违约金。

3.若因不可抗力因素导致合同无法履行，双方均不承担违约责任。但应及时通知对方，共同协商解决。

六、争议解决

因本合同引起的任何争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

七、其他条款

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

3.合同附件与本合同具有同等法律效力。附件包括：价格表、服务标准等。

甲方（盖章）：________________________

法定代表人（签字）：________________________

日期：________________________

乙方（盖章）：人力资源服务有限公司

法定代表人（签字）：________________________

日期：________________________

附件：价格表及服务标准（略）（可根据具体需求填写相关内容）

篇2

甲方（委托人）：____________________

乙方（受托人）：____________________

鉴于甲方需要委托乙方为其提供专业的人力资源服务，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，就本次委托事宜达成如下协议：

一、委托事项

甲方委托乙方提供以下人力资源服务：

1.招聘服务：乙方负责为甲方进行人才招聘，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。

2.员工培训：乙方为甲方提供员工培训服务，包括新员工入职培训、在职员工培训、管理培训等。

3.薪酬福利管理：乙方协助甲方制定薪酬福利政策，包括但不限于薪资设计、福利方案、绩效考核等。

4.人力资源规划：乙方根据甲方需求，协助制定人力资源规划，包括人力资源需求分析、人力资源配置等。

二、服务期限

本合同服务期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、服务费用及支付方式

1.甲方应按照乙方的服务内容和进度支付相应的服务费用。具体费用标准、支付方式等详见附件《服务费用明细表》。

2.甲方应按时足额支付服务费用，如甲方未按时支付，乙方有权中止服务，并依法追究甲方的违约责任。

四、双方权利义务

1.甲方有权要求乙方按照本合同约定提供专业服