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2024年【劳务员-岗位技能(劳务员)】考试试题及答案

1、【多选题】下列各项中,属于实施劳务培训计划需要解决的问题是()。

（ABDE）

A、培训师资

B、培训教材

C、培训方法

D、培训场地

E、培训资金

2、【多选题】下列各项中，属于劳动力总量需求计划编制方法的是()。

（CDE）

A、技术测定法

B、统计分析法

C、经验比较法

D、分项综合系数法

E、概算定额法

3、【多选题】下列属于劳务分包合同价款的是()。（ABCE）

A、工人工资

B、管理费

C、工具用具费

D、工人奖金

E、利润

4、【多选题】下列属于劳动合同无效或者部分无效的是()。（ABDE）

A、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者

变更劳动合同的

B、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

C、劳动者对部分条款理解有误的

D、违反法律、行政法规强制性规定的

E、有关劳动报酬和劳动条件等标准低于集体合同的

5、【多选题】享受养老保险待遇的必要条件包括以下哪几项()。（ABCD）

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A、退出劳动领域

B、年龄

C、工龄

D、缴纳年限

E、城镇常住人口

6、【多选题】农民工合法权益可以界定为()。（BCD）

A、平等性权益

B、政治性权益

C、经济性权益

D、社会性权益

E、发展性权益

7、【多选题】劳务人员工资纠纷的主要原因为()。（ABCDE）

A、建设单位和总承包单位拖欠工程款

B、劳务分包单位内部管理混乱、考勤不清和工资发放不及时引发的工资纠纷

C、总承包单位和劳务分包单位由于劳务合同争议引发的工资纠纷

D、违法分包

E、“恶意讨薪”引发的工资纠纷

8、【多选题】劳务人员工资纠纷的表现形式为()。（ABCE）

A、企业内部闹事

B、围堵总承包企业和政府机关

C、聚众上访

D、打砸抢烧

E、提出仲裁和司法诉讼

9、【多选题】劳务分包企业工人的工资表应有下列人员或单位的签章()。

（ABD）

A、工人本人的签字

B、施工队负责人签字

C、总包方项目经理签字

D、劳务分包企业盖章

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E、总包方项目经理部盖章

10、【多选题】劳务分包合同的形式包括()。（BCD）

A、临时劳务承包

B、零散的劳务分包

C、自带劳务分包

D、成建制的劳务分包

E、外来的劳务分包

11、【多选题】劳务纠纷的常见形式