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工会管理制度范本

第一章总则

第一条为了加强企事业单位工会的组织建设，维护职工的合法权

益，促进职工的健康成长，根据国家有关法律法规和政策规定，制定

本制度。

第二条本制度适用于本单位的正式职工工会组织及其会员。

第三条工会是本单位职工的群众组织，是职工合法权益的代表，

是本单位围绕职工根本利益开展工作的桥梁和纽带。

第四条本单位工会按照依法独立自主、民主自治、互助友爱、公

开透明的原则开展工作。

第五条本单位工会应当团结、教育、引导职工自觉维护本单位的

生产经营秩序，遵守国家法律、法规和本单位的规章制度。

第六条本单位工会应当积极开展经济增收、职业生涯规划、职工

培训、文体活动等工作，为职工提供全方位的服务。

第二章工会组织与职责

第七条本单位工会组织由委员会、主席团、常务理事会及若干个

工作委员会组成。

第八条工会委员会是本单位工会的最高权力机构，由委员组成，

每届任期五年，实行选举产生。

第九条工会主席团是工会委员会的常设机构，由主席、副主席组

成，负责召开和主持工会委员会的会议，决定工会重大事项。

第十条工会常务理事会是工会委员会的日常运行机构，由主席团

成员组成，负责协调、指导本单位工会的日常工作。

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第十一条工会工作委员会是根据需要设立的专门委员会，负责具

体工作领域的组织、协调和推动工作的开展。

第十二条工会主席具有下列职责：

（一）代表工会向企事业单位提出职工意见和要求，维护职工的

合法权益；

（二）组织开展职工活动，促进职工之间的交流和团结；

（三）协助管理部门加强职工教育和培训，提高职工的综合素

质；

（四）监督本单位的各项规章制度的执行情况，保护职工的合法

权益；

（五）代表工会参与企事业单位的决策、管理和协商等工作。

第三章工会会员权益

第十三条工会会员享有下列权益：

（一）参与工会组织的选举和被选举权；

（二）依法享有与职工利益相关的经济、文化、教育、医疗等权

益；

（三）依法享受工会提供的各项服务；

（四）依法参加工会组织的各类活动；

（五）依法参与工会组织的民主管理和监督。

第十四条工会会员应当履行下列义务：

（一）遵守国家法律法规和本单位的规章制度；

（二）保护本单位的生产经营秩序；

（三）自觉配合工会开展工作，参与工会的各项活动；

（四）维护工会的形象，宣传工会的政策和工作。

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第四章工会经费

第十五条本单位工会的经费来源包括：

（一）单位安排的公益金；

（二）职工缴纳的会费；

（三）企事业单位提供的支持。

第十六条工会经费的使用应当按照公开、公正、公开的原则进

行。工会应当根据工作需要制定经费使用计划，并定期向职工会员公

开经费使用情况。

第十七条工会经费主要用于下列方面：

（一）开展经济增收活动；

（二）开展职工培训和教育活动；

（三）组织文体活动；

（四）提供职工服务；

（五）做好工会组织的基层建设。

第五章工会工作的开展

第十八条本单位工会应当开展以下方面的工作：

（一）维护职工合法权益，代表职工与企业进行协商和谈判；

（二）加强职工教育和培训，提高职工的综合素质；

（三）组织职工参与经济活动，促进职工增收；

（四）开展文化、体育活动，丰富职工的业余生活；

（五）组织职工参与社会公益活动，推动社会主义核心价值观的

传播；

（六）做好本单位工会组织的建设工作。

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第十九条工会工作应当贯彻民主集中制，注重形式与内容的结

合，注