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开展作风建设突出问题

专项整治工作自查报告

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开展作风建设突出问题专项整治工作

自查报告

人民群众是党的执政之基、气力之源。从群众中来、到群

众中去的群众线路工作法，是党和政府密切联系人民群众的

有力举措，是进步科学执政能力的重要途径。为此片区根据

纪委《区开展作风建设突出问题专项整治工作实施方案》

（［2016］1号）的要求，结合片区实际，认真开展了此项

整治工作，现将工作自查整改情况汇报如下：

一、工作开展情况

（一）加强组织领导，明确职责。为深入开展好作风建

设突出问题专项整治工作，提高片区作风建设和党员干部的

服务水平，片区成立了以党工委书记任组长，其余班子成员

任副组长，党政办、各中心负责人和社区书记为成员的作风

建设突出问题专项整治工作领导小组，并下设办公室在党政

办，负责处理日常事务。

（二）强化宣传发动，广泛动员。加强宣传发动，通过

组织召开动员会议、学习会议深入广泛的宣传，提高片区全

体党员干部的服务意识。做到了思想认识进一步统一，目标

任务进一步明晰，工作任务进一步落实。2月20日，片区召

开了作风建设突出问题专项整治工作动员大会，片区党工委

书记主持召开会议，片区党工委成员、各中心负责人、社区

领导干部等副科级以上干部参加了会议。

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（三）扎扎实实推进，分类落实。在管委会层面，召开

了全体机关干部大会，传达贯彻市委、区委专项整治工作文

件精神，及时把工作安排部署到位；社区层面，分别召开动

员部署会议，管委会对口帮扶社区领导、社区书记、主任都

参加会议将工作任务及时传达到基层一线。针对管委会、社

区干部队伍实际，区分“领导班子、机关干部、社区干部”3

个层面分类整治，对“不作为、乱作为，庸懒散拖，损害群

众切身利益”3项整治重点进行细化，明确具体整治内容。

二、存在的问题

通过自查工作，查找出片区仍然存在以下问题：一是干

部职工队伍思想作风教育需加强；二是服务能力建设需强

化；三是制度体系需完善。

三、主要措施

（一）进一步加强干部职工队伍思想作风教育。深入开

展政治思想教育、反腐倡廉教育、群众工作纪律教育，引导

全体党员干部强化宗旨意识、责任意识和廉政勤政意识，提

高以人为本、执政为民的使命感和责任感。深入开展解放思

想、改革创新教育，引导机关党员干部牢固树立“变化、变

革、创新、突破”的理念，坚决摒弃不符合科学跨越发展要

求的惯性思维，不断开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，创造

性地开展各项工作。深入开展真心为民服务教育，引导干部

职工牢固树立“机关就是服务、领导就是服务、公务员就是

服务员”的意识，把主动服务、创新服务、尽责服务、高效

服务和廉洁服务转变为干部职工的自觉行动。

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（二）进一步强化服务能力建设。以“治理提能力、治

懒增效率、治散聚合力”为工作目标，牢固树立“作风就是

生产力，效能就是竞争力”的思想，进一步加强机关效能建

设，进一步强化党员干部能力意识、危机意识、责任意识、

服务意识和奋发有为意识，形成解放思想、勇于担当、敢抓

敢管、真抓真管的良好氛围，做到内容与形式、目的与效果

相互融合、相互促进。

（三）进一步建立完善制度体系。

1.建立完善岗位责任制。进一步明确各中心工作职责，以

及中心之间相关工作的衔接、续办、配合等事项的界定。探

索建立权责对称、层级清晰、奖罚分明的岗位责任制，对每

个岗位的责任进行细化，要求每个岗位必须有明确的履职要

求，以及权责对应的后果代价，着力解决职能交叉、责任不

清、事权分离、多头管理