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河南省减人合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

地址：_____________________________

联系方式：_________________________

乙方（员工）：______________________

住址：_____________________________

联系方式：________________________

鉴于甲方因生产经营状况变化，需进行人员调整，在平等自愿的基础上，经甲乙双方协商一致，就甲方对乙方采取减人措施达成如下协议：

第一条合同目的

根据甲方生产经营需要，经过双方充分协商，确定对乙方采取减人措施，以实现甲方人力资源的优化配置和经济效益的最大化。

第二条减人原因及方式

（一）减人原因：因甲方生产经营状况变化，需进行人员调整。

（二）减人方式：双方协商一致，乙方同意接受减人措施。

第三条减人期限及工作安排

（一）减人期限：自合同签订之日起至____年____月____日止。

（二）减人期间工作安排：在减人期限内，乙方应按照甲方的安排进行工作调整。

第四条补偿与待遇

（一）经济补偿：甲方按照国家和河南省有关规定，对乙方进行经济补偿。

（二）待遇：在减人期间，乙方的基本工资、社会保险等福利待遇按照甲方规定执行。

第五条必威体育官网网址义务

乙方在减人期间及减人后，应对在工作中获知的甲方商业秘密、技术秘密等信息予以必威体育官网网址，不得泄露或擅自使用。

第六条违约责任

（一）如甲方违反本合同约定，未对乙方进行法定补偿或未按照约定支付相关待遇，乙方有权要求甲方履行约定并支付违约金。

（二）如乙方违反本合同约定，泄露甲方商业秘密或擅自离职，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付违约金。

第七条争议解决

本合同履行过程中发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

（一）本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

（二）本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：____________________（盖章）

法定代表人或授权代表（签字）：____________

乙方（员工）：____________________（签字）

日期：_____________________________

篇2

甲方（雇主）：___________________

地址：___________________________

法定代表人：_____________________

联系电话：_______________________

乙方（雇员）：___________________

住址：___________________________

身份证号码：_____________________

联系电话：_______________________

鉴于甲、乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，根据双方协商和互利共赢的原则，甲方根据实际情况需要进行人员优化调整，决定对乙方进行减人处理，现双方达成如下协议：

一、减人原因及依据

甲方因生产经营需要调整，对乙方所在岗位进行优化配置，经过综合评估后决定对乙方进行减人处理。本决定符合法律法规和企业内部管理制度的相关规定。

二、减人事项约定

（一）双方同意解除原劳动合同关系。乙方应按照甲方要求办理离职手续，并保证在离职前完成所有工作任务交接。

（二）甲方应按照国家和地方的相关规定给予乙方相应的经济补偿。补偿包括工资结算、社会保险、住房公积金等事项的处理。具体补偿标准按照相关法律法规和企业内部管理制度执行。

（三）乙方同意在离职后遵守必威体育官网网址义务，不得泄露甲方商业机密和其他机密信息。同时不得在离职后在未经甲方许可的情况下从事与甲方业务相关的竞争业务或工作。

（四）乙方同意在离职后遵守竞业限制条款，在规定期限内不得从事与甲方业务相竞争的工作或投资相关产业。具体期限和范围由双方协商确定。

（五）乙方应按时办理离职手续并归还甲方财物，包括但不限于办公设备、资料、工具等。如有损坏或丢失，应照价赔偿。

三、法律责任和争议解决方式

（一）双方应遵守国家法律法规和相关政策规定，履行各自