2024年饭店劳务合同范本5篇.docx

2024年饭店劳务合同范本5篇

篇1

甲方（用人单位）：___________（以下简称甲方）

统一社会信用代码：___________

饭店名称：___________饭店

地址：___________

法定代表人：___________

联系方式：___________

电子邮箱：___________

乙方（劳动者）：___________（以下简称乙方）

身份证号码：___________

联系方式：___________

住址：___________

电子邮箱：___________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳务事项达成一致意见，并订立以下合同条款，供双方共同遵守。

一、合同期限与工作岗位安排

（一）合同期限

本合同期限为___年，自____年___月___日起至____年___月___日止。试用期为___个月。

篇2

甲方（用人单位）：________餐饮管理有限公司（以下简称甲方）

单位地址：_________餐厅___________室_________街

法定代表人或负责人：_______

联系电话：_______

电子邮箱：_______

乙方（劳动者）：_______（以下简称乙方）

住址：_______联系电话：_______

电子邮箱：_______身份证号：_______

紧急联系人及联系方式：_______

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，就乙方在饭店从事劳务服务事宜达成如下协议：

一、合同期限及工作内容

（一）合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

（二）工作内容及地点

乙方从事的岗位为饭店服务工作，工作地点为甲方指定的饭店内。乙方应根据甲方的要求，按时按质完成甲方交付的工作任务。

（三）岗位职责要求

乙方应按照甲方的要求，履行以下岗位职责：

1.负责饭店内的清洁卫生工作；

2.负责饭店内的客户服务工作；

3.完成甲方交办的其他合理工作。

（四）乙方须遵守甲方的工作纪律及规章制度，服从甲方的管理和监督。

二、工作时间和休息休假

饭店服务行业特点，执行弹性工作制度，具体时间按照当地人事政策和用工管理制度。若有特殊情况下必须请假等，应遵循相关审批流程和休假制度执行。甲乙双方如需更改工作时间和工作职责等相关事项应共同商议达成书面协议，方视为合同内容的补充与修改。若发生工伤、非因工作引起的人身伤害等事故，按照国家法律法规处理。

三、劳务报酬与支付

（一）劳务报酬标准

根据乙方的工作岗位性质和工作表现，按月计算报酬，工资标准按照甲方内部标准及公司年度考核制度考核后的工资级别核发。乙方的劳务报酬原则上按月支付，但考虑到餐饮行业的特殊性，如遇特殊原因无法按时支付时，甲方应及时通知乙方并尽快支付到位。同时，乙方理解并同意在法定节假日期间应服从甲方的安排和调度。

（二）支付方式

甲方通过银行转账或现金方式支付劳务报酬给乙方，并确保按时支付乙方的合法工资。每月发放劳务报酬的时间为每月第X个工作日或月末最后一天发放上个月的工资，遇法定节假日提前发放或顺延至假期结束后第一个工作日发放。乙方的劳务报酬相关个人所得税由甲方代扣代缴。

四、社会保险及其他福利待遇

篇3

甲方（用人单位）：___________（以下简称甲方）

统一社会信用代码：___________

地址：___________

法定代表人：___________

联系电话：___________

乙方（劳动者）：___________（以下简称乙方）

身份证号码：___________

联系电话：___________

住址：___________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳务事项达成如下协议：

一、合同期限及工作内容

（一）合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

（二）工作内容及地点：乙方在饭店从事____________岗位工作，具体职责为____________等。工作地点在甲方所属的饭店内。

二、工作时间与休