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运营总监薪酬的解决方案.pdf

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    XX公司

    运营总监薪酬方案

    一目的

    为加强集团运营管理，提升集团整体工作水平，实施集团各项体系建

    设工作，规范各项工作流程，激发运营总监工作效能，特制定本薪酬方案。

    二原则

    竞争性、激励性、公平性。

    三、适用范围

    集团运营总监。

    四、薪酬设计思路及构成

    （一）运营总监薪酬采用年薪制，根据市场行情及我司对运营总监的定

    位，综合各方面因素，确定年薪为30W。薪酬由固定薪酬+考核奖金+超标

    分红三部分构成（

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