经济师考试人力资源管理专业知识和实务(初级)试题及答案指导(2024年).docxVIP

2024年经济师考试人力资源管理专业知识和实务(初级)复习试题(答案在后面)

一、单项选择题（本大题有60小题，每小题1分，共60分）

1、根据《劳动法》，劳动者与用人单位建立劳动关系的时间为（）。

A、双方签订劳动合同之日起

B、劳动者实际提供劳动之日起

C、劳动者入职培训结束之日起

D、劳动者完成岗前考核之日起

2、在人力资源规划中，以下哪项不属于人力资源需求预测的方法？（）

A、趋势预测法

B、比率分析法

C、专家调查法

D、统计分析法

3、在人力资源管理中，以下哪项不属于招聘的初步筛选阶段？

A、简历筛选

B、电话筛选

C、笔试测试

D、面试评估

4、以下哪项不是人力资源规划的核心内容？

A、组织战略规划

B、人力资源需求预测

C、人力资源供给预测

D、招聘策略制定

5、题干：根据《中华人民共和国劳动法》，下列关于劳动合同期限的说法，正确的是（）。

A.劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过6个月

B.劳动合同应当以书面形式订立，口头协议无效

C.劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限

D.用人单位与劳动者协商一致，可以延长劳动合同期限，但延长后不得超过原劳动合同期限的50%

6、题干：在人力资源管理的招聘过程中，以下哪项不属于招聘的筛选阶段（）。

A.对简历进行初步筛选

B.组织面试

C.对候选人进行背景调查

D.确定最终候选人

7、某企业为了提高员工的工作积极性，决定实施以下哪项措施？

A.提高员工的工资待遇

B.增加员工的工作量

C.实施员工持股计划

D.减少员工的休息时间

8、在人力资源管理中，以下哪项不属于员工培训的目的？

A.提高员工的工作技能

B.增强员工的团队协作能力

C.提高员工的工作满意度

D.降低员工流失率

9、在人力资源管理中，以下哪项不属于员工培训与开发的内容？（）

A.技能培训

B.心理咨询

C.职业规划

D.绩效评估10、在招聘过程中，以下哪种选拔方法最能够全面考察应聘者的综合素质？（）

A.笔试

B.面试

C.评价中心技术

D.简历筛选

11、以下哪项不属于人力资源管理的职能？

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效管理

D.财务管理

12、以下关于员工培训的说法，不正确的是：

A.培训是企业发展的需要

B.培训有助于提高员工素质

C.培训应以员工的需求为导向

D.培训效果可以通过员工满意度来衡量

13、在人力资源管理中，以下哪项不属于招聘的渠道？

A.网络招聘

B.校园招聘

C.媒体招聘

D.内部晋升

14、以下关于绩效考核指标的说法，不正确的是：

A.绩效考核指标应具有明确性、可衡量性

B.绩效考核指标应与组织战略目标相一致

C.绩效考核指标应关注员工的工作成果

D.绩效考核指标应忽视员工的个人发展

15、以下哪项不属于人力资源管理的基本职能？

A、招聘与配置

B、培训与开发

C、薪酬管理

D、市场营销

16、以下关于劳动争议处理的说法，错误的是：

A、劳动争议当事人可以自行和解

B、劳动争议发生后，当事人可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

C、劳动争议仲裁委员会不收取仲裁费用

D、劳动争议仲裁实行一裁终局制

17、下列关于人力资源规划步骤中，不属于基本步骤的是：

A.人力资源需求预测

B.人力资源供给预测

C.制定人力资源战略

D.人力资源招聘实施

18、企业在进行人员配置时，以下哪种方法主要依据员工的技能和经验来安排工作？

A.能力主义

B.工作分析

C.业绩考核

D.需求导向

19、下列哪项不属于人力资源管理的核心职能？（）

A、招聘与配置

B、培训与开发

C、绩效管理

D、财务管理20、在人力资源规划过程中，以下哪项工作不属于人力资源规划的步骤？（）

A、需求预测

B、供给预测

C、制定人力资源战略

D、实施人力资源规划

21、在人力资源管理中，以下哪项不属于招聘的原则？

A、公开原则

B、公平原则

C、择优原则

D、必威体育官网网址原则

22、以下关于员工培训的说法，不正确的是：

A、员工培训有助于提高员工的工作能力

B、员工培训有助于提高员工的工作满意度

C、员工培训有助于降低员工的离职率

D、员工培训只针对新入职员工

23、在人力资源管理中，以下哪项不属于人力资源规划的步骤？

A、需求预测

B、人员招聘

C、培训与开发

D、绩效评估

24、以下关于工作分析的说法，不正确的是：

A、工作分析是人力资源管理的基础性工作

B、工作分析有助于明确员工的工作职责

C、工作分析的结果可以用来制定招聘广告

D、工作分析不包括对工作环境的分析

25、在人力资源管理的招聘过程中，以下哪种方法不属于内部招聘的方式？（）

A.晋升

B.