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附件一:
湖北师范大学“磁湖人才计划”实施办法
(试行)
第一条实施“磁湖人才计划”旨在促进学校转型发展和“双一
流”建设,增强学校核心竞争力;引进和培养一批具有国内、国
际先进水平的高层次创新人才;对接国家和省级人才工程,构建
引培并举、层次清晰、高端引领、可持续发展的人才支持体系。
第二条磁湖人才分为磁湖杰出人才、磁湖领军人才、磁湖青年
才俊三个层次,实行岗位聘用制。学校根据岗位情况定期组织磁
湖人才的遴选、聘用和考核工作。磁湖杰出人才聘期为五年、磁
湖领军人才聘期为四年,磁湖青年才俊聘期为三年。
第三条磁湖杰出人才、磁湖领军人才,原则上在学校博士点立
项建设学科或具有研究平台的学科中设置岗位。磁湖青年才俊按
条件评审。对于人事关系或劳动关系在其他单位的临时兼职等柔
性引进人员,按照相关合同或协议执行,不纳入本实施办法范围。
第四条遴选条件
(一)磁湖杰出人才
1.一般应具有教授职称或海外高水平博士,年龄原则上不超过50
周岁。
2.道德高尚,治学严谨,拥有稳定的教学科研团队,具有坚实的
理论基础和明确的研究方向。
3.在本学科建设上具有创新性构想和战略性思维,具有带领本学
科在其前沿领域赶超或保持国内、国际先进水平的能力;近5年
在权威刊物上发表过具有重要影响的学术论文,或获得重要奖项,
或掌握重要实验技能、科学工程建设关键技术。
(二)磁湖领军人才
一般应具有博士学位或副教授以上职称,年龄原则上不超过1.
45周岁。
2.道德高尚,治学严谨,具有坚实的理论基础和明确的研究方向。
3.除具备以上条件外,还须具备下列条件之一:
(1)坚持为本科生授课,并能承担省级及以上“本科教学工程”
项目,有能力带领团队开展专业课程建设。
(2)学术造诣较深,在本学科研究领域中取得了有一定影响的
研究成果,有能力带领团队成员协同攻关。
(三)磁湖青年才俊
1.优秀青年教师,年龄不超过35周岁。
2.道德高尚,治学严谨,具有扎实的理论基础、较强的科研能力、
严谨求实的治学态度和良好的团结协作精神。
特别优秀的人才申报时可不受上述年龄或学历限制。
第五条遴选程序
1.单位推荐。按照公开遴选、择优推荐的原则,由个人向所在单
位提出申请,学院学术委员会评议,并经党政联席会议推荐。
2.资格审查。根据评选条件,对各单位推荐的候选人进行资格审
查,确定候选人名单。
3.学校评审。由学校学术委员会评议确定最终人选,上报校长办
公会审定。
4.公示聘任。学校对评审通过的各类人选进行公示,无异议后签
订聘任合同。
第六条聘期目标任务
聘期内,聘用人员除需完成团队建设和基本教学科研工作任务外,
还需取得以下部分教学、科研成果:取得一项标志性成果;或完
成对应人才层次成果列表中第1项成果和第2至8项成果中的
一(完成表中成果某一项成果中的两项。8至3项成果和第2或
第项;
项,成果数量比规定翻番,或成果为奖励且高于规定等级的,可
视作完成成果两项)。
1获国家级科研或教学奖励(排名前三
2主持国家级科研或教学项
获省部级科研或教学一等奖(排名第一项或二等奖(排名第一324
第一作者或第一通讯作者发表权威论3
5主持省部级项2项,且单项经2万元及以6作为第一作者在国家级
出版社出版学术著作(含规划教材3
7获与学科相关的国家授权发明专3项(排名第一
8主持完成横向项目单项到账经18万
1获国家级科研或教学奖励(排名前四
2主持国家级科研或教学项
3获省部级科研或教学一等奖(排名前二)或二等奖(排名第一
4第一作者或第一通讯作者发表权威论25万元及以1主持省部级项
目,经费累计6作为第一作者在国家级出版社出版学术著作(含规划
教材2
72项(排名第一获与学科相关的国家授权发明专利8万元120主
持完成横向项目单项到账经费.
1获国家级科研或教学奖励(排名前五
2主持国家级科研或教学项
获省部级科研或教学一等奖(排名前三,或二等奖(排名前二)3
三等奖(排名第一4第一作者或第一通讯作者发表权威论1
5主持省部级项目,经费累计万元以6作为第一作者在国家级出版社
出版学术著作(含规划教材1
7获与学科相关的国家授权发明专1项(排名第一
主持完成横向项目单项到账经6万
第七条培养资助方式
(一)提供科研资助
1.优先推荐限额申报的各类科研项目。
2.以科研项目形式提
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