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附件一：

湖北师范大学“磁湖人才计划”实施办法

（试行）

第一条实施“磁湖人才计划”旨在促进学校转型发展和“双一

流”建设，增强学校核心竞争力；引进和培养一批具有国内、国

际先进水平的高层次创新人才；对接国家和省级人才工程，构建

引培并举、层次清晰、高端引领、可持续发展的人才支持体系。

第二条磁湖人才分为磁湖杰出人才、磁湖领军人才、磁湖青年

才俊三个层次，实行岗位聘用制。学校根据岗位情况定期组织磁

湖人才的遴选、聘用和考核工作。磁湖杰出人才聘期为五年、磁

湖领军人才聘期为四年，磁湖青年才俊聘期为三年。

第三条磁湖杰出人才、磁湖领军人才，原则上在学校博士点立

项建设学科或具有研究平台的学科中设置岗位。磁湖青年才俊按

条件评审。对于人事关系或劳动关系在其他单位的临时兼职等柔

性引进人员，按照相关合同或协议执行，不纳入本实施办法范围。

第四条遴选条件

（一）磁湖杰出人才

1.一般应具有教授职称或海外高水平博士，年龄原则上不超过50

周岁。

2.道德高尚，治学严谨，拥有稳定的教学科研团队，具有坚实的

理论基础和明确的研究方向。

3.在本学科建设上具有创新性构想和战略性思维，具有带领本学

科在其前沿领域赶超或保持国内、国际先进水平的能力；近5年

在权威刊物上发表过具有重要影响的学术论文，或获得重要奖项，

或掌握重要实验技能、科学工程建设关键技术。

（二）磁湖领军人才

一般应具有博士学位或副教授以上职称，年龄原则上不超过1.

45周岁。

2.道德高尚，治学严谨，具有坚实的理论基础和明确的研究方向。

3.除具备以上条件外，还须具备下列条件之一：

（1）坚持为本科生授课，并能承担省级及以上“本科教学工程”

项目，有能力带领团队开展专业课程建设。

（2）学术造诣较深，在本学科研究领域中取得了有一定影响的

研究成果，有能力带领团队成员协同攻关。

（三）磁湖青年才俊

1.优秀青年教师，年龄不超过35周岁。

2.道德高尚，治学严谨，具有扎实的理论基础、较强的科研能力、

严谨求实的治学态度和良好的团结协作精神。

特别优秀的人才申报时可不受上述年龄或学历限制。

第五条遴选程序

1.单位推荐。按照公开遴选、择优推荐的原则，由个人向所在单

位提出申请，学院学术委员会评议，并经党政联席会议推荐。

2.资格审查。根据评选条件，对各单位推荐的候选人进行资格审

查，确定候选人名单。

3.学校评审。由学校学术委员会评议确定最终人选，上报校长办

公会审定。

4.公示聘任。学校对评审通过的各类人选进行公示，无异议后签

订聘任合同。

第六条聘期目标任务

聘期内，聘用人员除需完成团队建设和基本教学科研工作任务外，

还需取得以下部分教学、科研成果：取得一项标志性成果；或完

成对应人才层次成果列表中第1项成果和第2至8项成果中的

一（完成表中成果某一项成果中的两项。8至3项成果和第2或

第项；

项，成果数量比规定翻番，或成果为奖励且高于规定等级的，可

视作完成成果两项）。

1获国家级科研或教学奖励（排名前三

2主持国家级科研或教学项

获省部级科研或教学一等奖（排名第一项或二等奖（排名第一324

第一作者或第一通讯作者发表权威论3

5主持省部级项2项，且单项经2万元及以6作为第一作者在国家级

出版社出版学术著作（含规划教材3

7获与学科相关的国家授权发明专3项（排名第一

8主持完成横向项目单项到账经18万

1获国家级科研或教学奖励（排名前四

2主持国家级科研或教学项

3获省部级科研或教学一等奖（排名前二）或二等奖（排名第一

4第一作者或第一通讯作者发表权威论25万元及以1主持省部级项

目，经费累计6作为第一作者在国家级出版社出版学术著作（含规划

教材2

72项（排名第一获与学科相关的国家授权发明专利8万元120主

持完成横向项目单项到账经费．

1获国家级科研或教学奖励（排名前五

2主持国家级科研或教学项

获省部级科研或教学一等奖（排名前三，或二等奖（排名前二）3

三等奖（排名第一4第一作者或第一通讯作者发表权威论1

5主持省部级项目，经费累计万元以6作为第一作者在国家级出版社

出版学术著作（含规划教材1

7获与学科相关的国家授权发明专1项（排名第一

主持完成横向项目单项到账经6万

第七条培养资助方式

（一）提供科研资助

1.优先推荐限额申报的各类科研项目。

2.以科研项目形式提