酒店工程部员工管理规章制度范文（二篇）.pdfVIP

酒店工程部员工管理规章制度范文

一、考勤制度

1.1上班时间为早上8点，下班时间为晚上5点，中午休息1个

小时。

1.2迟到超过10分钟者每次扣除20元，严重迟到超过30分钟

者，扣除半天工资。

1.3旷工者每次扣除当天工资。

1.4请假需提前向部门领导请示并填写请假单，事假最多允许连

续请假3天，病假最多允许连续请假7天。

二、工作责任

2.1员工需按时完成上级交付的任务，并保证工作质量。

2.2工程部各级员工需互相配合，共同完成部门工作目标。

2.3员工需保护公司机密信息，不得向外界泄露。

三、岗位职责

3.1工程部主管负责部门的日常管理、任务分配、工作检查和工

作质量评估。

3.2技术员负责酒店设备的维护保养和故障排除。

3.3值班工程师负责酒店设备的日常巡检、紧急故障处理和备品

备件的管理。

3.4清洁工程师负责酒店公共区域的清洁工作，保持环境整洁。

3.5实习生需按照上级指示完成部门的临时任务，并积极学习工

作经验。

四、安全规定

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4.1工程部员工需熟悉使用各种工具和设备时的注意事项，并遵

守相关安全操作规程。

4.2发现安全隐患需及时向上级报告。

4.3工程部员工需参加酒店定期举行的安全培训和演练。

五、纪律要求

5.1工程部员工需遵守公司的各项规章制度，服从上级安排。

5.2员工不得擅自使用公司物资和设备，如有需要，需提前向上

级经过批准。

5.3员工需保持工作环境整洁、公共设施的正常运作，并积极参

与相关维修工作。

六、奖惩措施

6.1表现出色、工作出色的员工将获得鼓励奖励，提供晋升和岗

位升迁的机会。

6.2工程部员工如有不遵守规章制度，违反工作纪律的，将受到

惩罚，包括扣除绩效奖金、降级甚至解雇。

七、其他规定

7.1工程部员工需保持良好的团队合作精神，共同促进工作效率

的提高。

7.2员工需保持工作秩序和良好的工作纪律，不得在工作时间内

进行与工作无关的私人活动。

7.3员工需尊重上级和同事，保持良好的职业道德和社交礼仪。

以上就是酒店工程部员工管理规章制度的范文，每一条规定都旨

在规范员工的工作行为和维护工作秩序，希望员工能够遵守并严格执

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行。只有如此，工程部才能正常运作、提高工作效率。同时，也希望

员工能够在工作中相互支持和协作，共同为酒店的发展贡献力量。

酒店工程部员工管理规章制度范文（二）

一、岗位责任

1.作为酒店工程部员工，必须按照岗位职责和工作要求，保持高

度的责任心和敬业精神。

2.严格遵守酒店工程部的各项制度和规定，维护酒店的正常运营

和形象。

3.主动参与工作，积极配合上级领导的工作安排，完成各项任

务。

二、工作纪律

1.严禁迟到早退、缺勤和旷工现象，必须按照工作时间和班次要

求准时上下班。

2.禁止在工作时间与他人进行私人交流、游戏或使用手机等违规

行为。

3.禁止在工作区域吃零食、抽烟或嚼槟榔，保持工作环境的整洁

和卫生。

4.禁止将工作场所的工具设备和物品用于个人或未经许可的其他

用途。

三、安全意识

1.注重安全，在工作中严格按照安全操作规程进行操作，防止事

故和意外发生。

2.发现工作场所存在的安全隐患应及时上报，不得私自处理或忽

视。

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3.酒店工程部员工必须使用个人防护装备，并遵守相关安全规

定。

四、团队合作

1.酒店工程部员工间应相互尊重，注重团队合作，共同完成工作

任务。

2.在工作中应保持良好的沟通和协作，解决问题要与他人互动，

积极提供帮助和建议。

3.