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浅议国企青年职工思想政治工作的问题及对策

【摘要】

国有企业青年员工在思想政治工作中存在诸多问题，包括缺乏思

想政治觉悟、对党的政策认识不足、政治学习意识不强、工作热情不

高以及对工作责任感不强等。针对这些问题，应该加强思想政治教育，

提高政治意识，加强党性修养，以及强化责任意识。只有通过这些对

策，国有企业的青年员工才能在思想政治工作中做出更大的贡献，为

企业的发展和国家的繁荣做出应有的贡献。通过加强思想政治工作，

国有企业的青年员工将会更加明确自己的职责和使命，以更加积极的

态度投入到工作中去，为国有企业的发展壮大贡献力量。

【关键词】

国有企业、青年员工、思想政治工作、问题、对策、思想政治觉

悟、党的政策、政治学习、工作热情、工作责任感、加强教育、提高

政治意识、党性修养、责任意识。

1.引言

1.1国有企业青年员工在思想政治工作中存在的问题

国有企业青年员工在思想政治工作中存在的问题主要表现在思想

政治觉悟不足，对党的政策认识不够深刻，政治学习意识不强，工作

热情不高，以及对工作责任感不强等方面。这些问题不仅影响了国有

企业青年员工的个人发展，也影响了企业的长远发展和稳定。对于国

有企业青年员工在思想政治工作中存在的这些问题，有必要采取有效

的对策，加强思想政治教育，提高政治意识，加强党性修养，以及强

化责任意识，从而推动国有企业青年员工的思想政治工作水平不断提

高，为国有企业的发展贡献力量。

2.正文

2.1缺乏思想政治觉悟

国有企业青年员工在思想政治工作中存在的问题主要体现在缺乏

思想政治觉悟这一方面。在工作中，一些青年员工对国家的政治方向

和党的政策认识模糊，缺乏较强的政治立场和觉悟。他们常常对党的

路线方针政策存在困惑和怀疑，甚至持有消极的态度。

造成这一问题的原因主要有几点。部分青年员工受到外部环境的

影响，政治觉悟不够成熟。他们可能受到网络、媒体等外部环境的误

导，导致对党的政策认识存在偏差。个人思想境界较低，对党的政策

理解能力不足。他们缺乏对国家发展大局的整体把握，容易陷入个人

主义、片面主义的思维误区。

针对这一问题，国有企业可以采取一系列措施加强思想政治觉悟

教育。加强对党的思想理论的学习教育，增强对中国特色社会主义道

路的认同和坚定信念。建立定期政治学习活动，引导青年员工深入了

解国家政策和党的方针政策，增强政治觉悟。培养青年员工的思想品

德，提高政治素养，使其在工作中具备正确的政治立场和觉悟。。

2.2对党的政策认识不足

对党的政策认识不足是国有企业青年员工在思想政治工作中存在

的一个严重问题。由于他们缺乏对党的正确政策的深入了解，往往容

易受到外部不良思想的影响，偏离正确政治方向。这不仅会影响他们

的工作效率和工作质量，还可能会导致一些不良后果。

对党的政策认识不足主要表现在以下几个方面：一些国有企业青

年员工对党的一些重要政策并不了解，甚至存在一些误解。他们对党

的工作部署和政策导向缺乏清晰的认识，无法正确把握党的政策精神

和要求。他们对党的政策的深层次含义和内涵了解不足，只停留在表

面的文字表述，缺乏对政策背后的深层逻辑和思想内涵的理解。

针对这一问题，国有企业应该加强对青年员工的政策教育，深入

解读和阐释党的各项政策，引导他们正确把握和理解。组织一些政策

学习讨论和交流活动，帮助青年员工深入思考和领会党的政策，增强

他们的政治认识和思想素养。只有这样，国有企业的青年员工才能真

正站稳政治立场，不受外部干扰，牢固树立正确的政治观念和思想意

识。

2.3政治学习意识不强

政治学习意识不强是国有企业青年员工在思想政治工作中存在的

一个重要问题。许多青年职工缺乏对政治学习的重视，对党的理论和

政策不够了解，甚至存在政治冷漠的现象。这种情况不仅影响了他们

的思想政治素质的提高，也可能导致对党的领导和对国家政策的不理

解，甚至产生错误的思想观念和行为。

要解决这个问题，首先应当加强政治学习的宣传和教育工作。通

过开展各种形式的政治理论学习活动，引导青年职工树立正确的政治

观念，增强政治学习的自觉性和主动性。要注重将理论学习与实际工

作相结合，使之真正成为提高工作水平和业绩的动力。

还需建立健全的政治学习机制，为青年职工提供良好的学习环境

和条件。可以在企业内部设立政治理论学习小组，组织集中学习和讨

论，形成学习氛围。要利用现代化的信息技