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安全防护用品使用管理制度

第一章总则

为保障员工的安全与健康，确保在工作过程中有效使用安全防护用品，依据国家相关安全法规及公司内部管理要求，特制定本管理制度。安全防护用品是指在工作中为保护员工身体免受伤害而提供的各种防护装备，包括但不限于头盔、护目镜、防护服、手套等。

第二章目的与适用范围

2.1目的

本制度旨在明确安全防护用品的管理流程、使用标准及监督机制，确保员工在工作中正确佩戴和使用安全防护用品，降低事故发生率，维护员工的生命安全和身体健康。

2.2适用范围

本制度适用于公司所有员工及临时工、实习生等在公司工作期间所需使用安全防护用品的管理。

第三章法规依据

本制度依据以下法规及政策制定：

1.《中华人民共和国安全生产法》

2.《企业安全生产标准化基本规范》

3.《职业健康安全管理体系标准》（ISO45001）

4.其他相关法律法规及行业标准

第四章管理规范

4.1安全防护用品的分类与要求

安全防护用品主要分为以下几类：

1.头部防护用品：如安全帽、护头盔等，要求符合国家标准及行业相关标准。

2.眼面防护用品：如护目镜、防护面罩等，要求具备抗冲击、遮光等功能。

3.听力防护用品：如耳塞、耳罩等，要求具备有效隔音功能。

4.呼吸防护用品：如口罩、防毒面具等，要求符合呼吸防护标准，适用不同的工作环境。

5.身体防护用品：如防护服、手套等，要求具备防水、耐磨、防化等特性。

6.足部防护用品：如安全鞋，要求具备防刺穿、防滑等功能。

4.2使用要求

1.所有员工必须在规定的工作环境中佩戴相应的安全防护用品，禁止在未佩戴防护用品的情况下进行危险作业。

2.员工在使用防护用品前应仔细阅读使用说明，确保正确佩戴。

3.定期检查防护用品的完好性，如发现损坏或失效应立即停止使用，并报告给相关负责人。

4.3维护与保养

1.各类安全防护用品应定期进行清洗、消毒及维护，确保其性能良好。

2.每位员工有责任对个人使用的防护用品进行维护，保持其清洁和完好。

3.定期由专人负责对公司储备的安全防护用品进行检查和维护，确保所有设备随时可用。

第五章操作流程

5.1安全防护用品的发放

1.各部门根据工作需要，向人力资源部提交安全防护用品的申请，由人力资源部进行审核和登记。

2.由专人负责安全防护用品的发放，记录每位员工所领取的防护用品及相关信息。

3.员工在领取防护用品时需签字确认，并接受相应的使用培训。

5.2安全防护用品的使用

1.员工在进入工作岗位前，必须佩戴规定的安全防护用品。

2.在工作中，员工应遵循安全操作规程，确保防护用品的正确使用。

3.发生特殊情况时，员工应及时向上级汇报，并根据相关应急预案进行处理。

5.3安全防护用品的归还

1.员工在工作结束后，应将所使用的安全防护用品归还至指定地点。

2.归还时，需对防护用品进行检查，如发现损坏应及时报告并登记。

3.人力资源部负责对归还的防护用品进行清洗、消毒及维护。

第六章监督机制

6.1监督检查

1.各部门应定期对安全防护用品的使用情况进行检查，确保员工遵守相关规定。

2.安全管理部门负责不定期对各部门的安全防护用品使用情况进行抽查，发现问题及时反馈并督促整改。

6.2违规处理

1.对未按规定佩戴安全防护用品的员工，依据公司相关规章制度进行处罚。

2.发生因未佩戴安全防护用品而导致的安全事故，依法追究相关责任。

6.3反馈与改进

1.员工可通过意见箱或定期会议等方式提出对安全防护用品使用管理的建议。

2.公司定期对制度进行评估和修订，确保其适用性和有效性。

第七章附则

1.本制度自发布之日起实施，未尽事宜由人力资源部负责解释。

2.本制度如需修订，须经公司管理层审议通过后方可生效。

3.各部门应自觉遵守本制度，确保安全防护用品的有效使用和管理。

总结

本制度的制定旨在建立科学、规范的安全防护用品使用管理体系，确保员工在工作中得到有效的保护。通过明确责任、规范流程、加强监督，我们期望能进一步提升公司安全管理水平，保障员工的生命安全和身体健康。