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解除劳动合同注意事项8篇

篇1

甲方：[甲方姓名或公司全称]

乙方：[乙方姓名或员工全称]

鉴于甲乙双方因特定原因需要解除劳动合同，为明确双方权益，特制定本协议。本协议的签订旨在明确解除劳动合同的程序和注意事项，确保双方权益得到充分保障。

一、协议目的

甲乙双方同意通过友好协商的方式解除劳动合同，明确双方的权利和义务，避免不必要的纠纷和争议。

1.提前通知期限：双方应遵守劳动法规定的通知期限，提前通知对方解除劳动合同的具体时间。

2.工资福利结算：乙方在离职时应按照公司规定办理工资福利结算手续，确保薪酬福利支付无误。

3.必威体育官网网址义务：乙方在离职后仍应履行对公司的必威体育官网网址义务，不得泄露公司商业秘密和其他机密信息。

4.交接工作：乙方应妥善做好工作交接，确保工作顺利进行，不得因离职影响公司的正常运营。

5.法律责任：双方应明确各自在解除劳动合同过程中的法律责任，遵守法律法规，避免因违法行为造成损失。

6.违约处理：如甲乙双方中任何一方违反本协议约定，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失等。

三、解除劳动合同的程序

1.双方协商一致：甲乙双方就解除劳动合同事宜进行充分协商，达成一致意见。

2.提交申请：乙方应按照公司规定提交书面解除劳动合同申请。

3.办理手续：乙方应按照公司要求办理相关手续，包括但不限于工资结算、物品归还、交接工作等。

4.签署协议：双方在达成一致意见后，签署本解除劳动合同注意事项协议。

5.终止合同：手续办理完毕后，甲乙双方正式终止劳动合同。

四、其他条款

1.争议解决：如甲乙双方在解除劳动合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院起诉。

2.法律适用：本协议的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

3.协议效力：本协议自双方签字盖章之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。

4.协议修改与补充：本协议的修改与补充应以书面形式进行，作为本协议的组成部分。

5.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

五、协议生效及签订日期

本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。本协议签订日期为XXXX年XX月XX日。

甲方（签字/盖章）：__________ 乙方（签字/盖章）：__________

日期：XXXX年XX月XX日 日期：XXXX年XX月XX日

（注：本协议中的空格部分应由甲乙双方根据实际情况填写）

---------END---------签订合同须知与风险提示：

篇2

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方姓名]

鉴于甲乙双方已经建立劳动合同关系，现因[具体解除劳动合同的原因，如双方协商一致、乙方提出辞职等]，双方在平等、自愿的基础上，经过充分协商，就解除劳动合同事宜达成如下协议：

一、解除劳动合同的时间及方式

1.甲乙双方同意，自本协议签署之日起，正式解除双方之间的劳动合同。

2.双方确认解除劳动合同的方式为[具体方式，如协商解除、单方解除等]。

二、解除劳动合同的程序

1.甲方应在本协议签署前，就解除劳动合同的相关事宜与乙方进行充分沟通和协商。

2.双方应完成以下程序：

（1）乙方应完成工作交接，确保工作顺利进行；

（2）甲方应支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬；

（3）双方应结算并支付或退还因工作而产生的借款、押金等财务事项；

（4）其他必要的程序。

三、解除劳动合同后的权利和义务

1.甲方应支付乙方的经济补偿，具体数额按照相关法律规定执行。

2.乙方应遵守职业道德，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

3.双方确认，解除劳动合同后，不再互为雇佣关系，彼此间不存在任何劳动争议。如有争议，应友好协商解决。若协商不成，可依法向劳动争议调解委员会或法院申请解决。

1.双方应充分了解解除劳动合同后的法律后果，谨慎做出决定。

2.甲方应依法为乙方办理离职手续，包括社保关系转移等。

篇3

本协议于____年____月____日在______签订，旨在明确双方解除劳动合同过程中的相关注意事项和权益保障。甲乙双方本着公平、公正的原则，经过友好协商，达成如下协议：

一、协议目的

双方同意明确解除劳动合同过程中的各项事宜，以保障双方权益，维护良好的劳动关系和社会秩序。

二、解除劳动合同的条件和程序