某医科大学安全工作奖罚管理规定范本.pdfVIP

内部管理制度系列编号：FS-ZD-04015

内部管理制度系列

某医科大学安全工作奖罚

规定

（标准、完整、实用、可修改）

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内部管理制度系列编号：FS-ZD-04015

某医科大学安全工作奖罚规定

Regulationsonrewardsandpenaltiesforsafeworkinamedicaluniversity

说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工

作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。

医科大学安全工作奖罚规定

为进一步增强各级领导的安全责任意识，更好地落实

《安全责任状》，层层落实责任制，强化学校的安全稳定工

作，现参照沈阳市相关部门奖罚办法，特制定我校奖罚规定

如下:

一、奖励

1、安全责任状落实得好，全年无重大火灾事故、人员

伤亡事故、恶性治安案件、群体性政治事件的，绩效津贴正

常如数发放。

2、对在各种灾情、事故初发期，敏感性强、警惕性高、

有责任心，能及时发现、及时报告并积极采取措施进行有效

处理，对遏制灾情或事故的发展做出贡献的，视情况给予本

人一个月至三个月绩效津贴数额奖励。

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3、对落实《安全责任状》成绩突出，经考评验收为优

秀的单位，对其主要领导和分管领导分别给予1000--5000

元奖励。

二、处罚

1、安全责任状不落实，发生重大火灾事故、人身伤亡

事故、恶性治安案件和群体性政治事件其中任何一项的，对

单位主要和分管领导，扣发三个月至六个月的绩效津贴，直

至追究刑事责任。

2、安全责任状落实得很不好，一年内发生火险二起以

上(含二起)的，扣发单位主要和分管领导二个月至四个月的

绩效津贴。对发生一般治安案件二起以上(含二起)，或发生

事故造成人身伤害(或直接经济损失较大)，影响面较大的，

罚单位主要和分管领导二个月至四个月绩效津贴。

3、安全责任状落实得不够好，发生火险一起，或发生

一般事故一起(直接经济损失较大)，或违反有关财务管理规

定，在单位存放大量现金，丢失、被盗人民币数额较大(包括

公款和私款);或发生的案件和事故损失不大，但影响面较大，

如公安、消防、安监部门人员到达现场的，视情况扣发单位

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主要和分管领导一个月至二个月的绩效津贴。

4、对造成灾情、事故、案件的直接责任人和当事人，

视情节和危害按其所在单位主要领导的被处罚额一至二倍

罚款，直至追究刑事责任。对所在单位的专职安全员的处罚

参照其单位分管领导被处罚额的百分之八十罚款。

5、对违规但尚未造成险情或事故的当事人连同其管理

者的处罚。擅自使用违禁电器的，发现一件次，对当事人罚

款伍拾至贰佰元，对管理者罚款二十至壹佰元，并没收用品。

违规动用明火或擅自违规用电的，发现一次，对当事人和管

理者各罚款五佰至壹仟元。把手机、现金、银行卡等贵重物

品随意放在书包、寝室床铺上、桌子上，或放在教室等公共

场所，失去控制易造成丢失的，被检查出来一次，对当事人

和管理者视情节各罚款叁拾至壹佰元。对有价证券或贵重物

品因乱扔乱放而丢失，并产生不良影响和后果的，以及不接

受处罚甚至无理取闹的，加倍处罚，直至给予行政处分。

6、领导工作不到位或管理不善，单位发生人员无理上

访(冲击校部、政府机关或进京)，处理措施不得力;或参加有

政治影响的串联、集会、游行;或制造有政治影响的事件;或

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