2022年人力资源考试人力资源管理员（四级）考前模拟题.pdfVIP

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1、校园招聘可以根据据企业的需要，选择学校，选择专业，选择性别，选择特殊的专

长。体现了（）的优点。

A.对性强

B.选择面大

C.层次清晰

D.战略性强

2、由于被考评者的多样性，个人品质存在明显差异，有时某一方面的突出业绩和另一

方面的较差表现有共性，而采用（）可以克服此类问题。

A.目标管理法

B.直接指标法

C.成绩记录法

D.绩效标准法

3、由于经济结构的变动，造成劳动力供求结构上的失衡所引致的失业称为（）

该用户很懒，什么也没介绍

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