酒店雇佣合同范本必威体育精装版7篇.docx

酒店雇佣合同范本必威体育精装版7篇

篇1

甲方（雇主）：_________________________

乙方（雇员）：_________________________

鉴于甲乙双方同意按照中华人民共和国有关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利义务关系，达成以下酒店雇佣合同：

一、合同期限

第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点

第二条：乙方应在甲方指定的酒店岗位工作，具体职务为_________________________。

第三条：乙方应按照甲方的要求，认真履行所承担的工作职责，完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方根据酒店经营需要，安排乙方实行以下工作时间制度：

1.标准工时制度；

2.综合计算工时制度；

3.不定时工作制。

具体工作时间和休息办法按甲方规定执行。甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照有关法律规定支付加班费或安排补休。

四、薪酬及福利待遇

第五条：乙方的基本工资标准为____元/月。甲方根据酒店经营状况和乙方贡献，可对乙方工资进行调整。

第六条：甲方每月____日左右以货币形式支付乙方工资。甲方不得无故克扣或拖欠乙方工资。

第七条：甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。乙方在甲方工作期间享受法定节假日休息、年假等休假待遇。

五、劳动保护和劳动条件

第八条：甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规定，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。

第九条：甲方应建立健全工作规范和劳动安全卫生制度，保障乙方在工作过程中的健康和安全。乙方应严格遵守相关操作规范和安全卫生制度。

六、劳动纪律和规章制度

第十条：乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，履行保守甲方商业秘密的义务。如乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权根据法律规定和酒店制度进行处罚。如乙方严重违反劳动纪律或规章制度，甲方有权解除合同。

七、合同解除与终止

篇2

甲方（雇主）：_________________________

乙方（雇员）：_________________________

鉴于甲乙双方同意按照中华人民共和国有关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利义务关系，达成以下酒店雇佣合同：

一、合同双方基本信息

甲方基本信息：名称、地址、联系方式等。

乙方基本信息：姓名、性别、出生年月、身份证号码、住址、联系方式等。

二、工作内容及职责

乙方应按照甲方的要求，履行以下职责：

1.工作岗位及职务：__________

2.主要工作内容：_____________

3.工作任务和目标：__________

4.工作时间和地点：__________

5.遵守甲方的规章制度，服从管理，保质保量完成工作任务等。

三、薪资待遇及福利待遇

1.薪资：甲方应按照乙方的岗位和职务，按照国家法律法规的规定，支付乙方相应的薪资报酬。薪资构成为基本工资+绩效工资等。具体数额及支付方式按照甲方规定执行。

2.福利待遇：包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假等福利。具体福利待遇按照甲方规定执行。

四、工作时间及休息休假

1.工作时间：按照甲方规定的标准工作时间制度执行。

2.休息休假：按照国家法律法规和甲方规定执行。包括带薪年假、病假等相关假期。

五、合同期限及试用期

1.合同期限：本合同自签订之日起生效，合同期限为_____年。合同期满后，经双方协商一致，可以续签合同。

2.试用期：乙方试用期为_____个月。试用期满后，经考核合格的，可以正式录用。

六、合同解除及终止

1.合同解除：甲乙双方可以在合同期内协商一致解除合同。一方违反合同约定，另一方有权解除合同。合同解除需遵守相关法律规定，提前通知对方并支付相应的经济补偿。具体事项按照双方约定执行。

2.合同终止：合同期满或双方协商一致终止合同，本合同即行终止。合同终止时，双方应按照国家法律法规和合同约定履行相关义务。甲方应根据乙方的工作表现、业绩等给予相应的经济补偿或其他奖励措施。具体事项按照双方约定执行。

篇3

甲方（雇主）：____________________

地址：____________________

联系方式：____________________

乙方（雇员）：_________________