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反腐败和贿赂措施文件

反腐败反措施管理办法

1.目的:

为扎实推进治理商业活动的腐败和贿赂工作，加强企业内

控机制，做到诚实守信，树立以守法诚信、优质服务为核心的

经营理念，结合公司的实际情况，强化制度监督，推进制度防

腐，加强对易发多发腐败的重点环节、重点部位岗位人员的监

督、管理力度，确保治理商业贿赂承诺制，严格遵循公平竞争

规则，引导公司管理人员依法办事，诚实守信，自觉抵制见利

忘义、损公肥私、不讲信用、欺骗欺诈等消极腐败现象，树立

企业良好形象，制定本办法。2.适用范围:

2.1在公司范围内从事物料采购、服务外包、劳务派遣、

业务销售、设备采购和维护、质量监督等经济活动以及人、财、

物管理过程中适用本办法。

2.2在重点环节、重点部位人员实行预防商业贿赂承诺制，

重要岗位人员个人和与业务往来的单位或个人向公司签订《预

防商业贿赂承诺书》。

3.责任和义务

3.1人事科:作为预防商业贿赂答应制的监督管理部门，其

主要职责是：

3.1.1遵照国家有关政策、法律、法规和规章制度开展公

司治理商业贿赂工作；3.1.2依法行使纪检监察的职责；

3.1.3加强对重要部位、重要环节人员廉洁从业的监督与

管理；

3.1.4贯彻落实《预防商业贿赂答应书》，加强从源头上

预防和治理腐败，坚持标本兼治，完善制度建设，对紧张部位、

紧张环节职员廉洁从业情况进行真实记录；

3.1.5负责对公司执行本办法的情况进行跟踪监督检查。

3.2责任人应遵循以下工作职责：

3.2.1严格履行在承诺书所承诺的内容；

3.2.2禁止任何形式的商业贿赂行为；

3.2.3自觉接受预防商业贿赂羁系部门（行政部）的管理；

3.2.4若违反承诺，服从监督管理部门按有关规定处理。

3.3在开展治理商业贿赂工作中，公司行政部门与相关部

门应加强信息沟通、互相配合。3.4开展《预防商业贿赂》活

动主要做好以下工作：

3.4.1建立治理商业贿赂领导机构，开展治理商业贿赂工

作；

3.4.2公司紧张环节、紧张部位的职员和有经济往来活动

的单位均要签订一份《预防商业贿赂答应书》，规范双方的行

为，到达廉洁自律的目的；

3.4.3设立预防商业贿赂工作举报箱，并公布举报电话。

3.4.4在落实《预防商业贿赂》的过程中，由公司行政部

门到其它部门进行明查暗访，及时了解预防商业贿赂的苗头，

研究开展预防商业贿赂的对策和措施；

3.4.5开展调查研究，掌握不正当交易行为和商业贿赂的

特点、规律，在教育、制度、监督等有效预防方面研究提出具

体的计策和措施，及时研究解决苗头性和倾向性问题。3.4.6

及时处理预防商业贿赂工作中发现的问题。各部门在开展预防

商业贿赂工作中，对发现存在的违纪违规问题，要及时制止或

处理并向有关部门通报情况，涉嫌犯罪的应当移送司法机关处

理。

3.4.7公司各单位应当加强对紧张岗位职员的管理，并将

其执行《答应书》的情况作为考察、考核的紧张内容和任免的

紧张按照。

3.4.8公司行政部门按照职责权限，对本办法的执行情况

进行监督检查，并对不履行紧张岗位职员《答应书》的行为进

行处理或者提出处理建议。

3.4.9对公司重要岗位的人员违反本办法的，应当根据违

反行为的情节轻重，依照有关规定给予相应的处理。

3.4.10对经济活动往来的单位人员拒不履行《承诺书》的，

按有关规定追究其责任，构成商业贿赂（行贿）犯罪的交由司

法机关追究刑事责任。