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小公司劳动合同范本5篇

篇1

甲方（公司）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，特订立本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容与地点

1.甲方聘请乙方从事______岗位工作。

2.乙方应按照甲方的要求，按质按量完成工作任务。

3.乙方的工作地点为_________________________。

三、工作时间与休假

1.甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。乙方应遵守甲方的考勤制度。

2.甲方按照国家法定节日安排休假，特殊情况下的加班应按照国家规定支付加班工资。

四、劳动报酬与福利

1.甲方根据乙方的工作岗位及工作表现，确定乙方的月工资水平。

2.甲方支付给乙方的月工资不得低于当地最低工资标准。

3.甲方将根据公司的业绩及乙方的表现，给予乙方相应的奖金、津贴和补贴。

4.甲方按照国家规定为乙方办理社会保险，缴纳社会保险费。

五、劳动纪律与必威体育官网网址义务

1.乙方应遵守国家的法律法规、政策规定和甲方的各项规章制度。

2.乙方应对甲方的商业机密、技术秘密等信息予以必威体育官网网址，未经甲方许可，不得泄露或向他人披露。

3.乙方违反劳动纪律或必威体育官网网址义务，甲方有权依据法律法规和公司内部规定进行处理。

六、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。

3.有下列情形之一的，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方解除合同：乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行经双方协商不能达成协议的。上述情形发生，甲方应按照国家的有关规定向乙方支付经济补偿金。

4.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。期满后如双方协商一致可续签劳动合同。

篇2

甲方（公司）：___________________________

乙方（员工）：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利义务，达成以下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称为___________________________。

2.乙方的工作地点为___________________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作性质安排工作时间。乙方应遵守甲方的考勤制度。

2.甲方按照国家法定休假制度安排乙方休假。

四、劳动报酬

1.乙方的工资计发形式为_______________。（计时/计件）工资标准为_____________元/月。甲方可以根据乙方的岗位变动及工作表现调整乙方的工资。

2.甲方每月____日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并采取相应措施进行防护。

六、社会保险及其他福利待遇

1.甲方按照国家和当地相关规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方应缴纳的部分由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

2.乙方享受国家和甲方规定的各项福利待遇。包括但不限于带薪年假、带薪病假等。具体按照甲方相关规定执行。

七、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守国家的法律法规、政策及甲方的各项规章制度和劳动纪律。

2.乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方可根据情节轻重给予相应处