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抖空竹兴趣小组活动方案

一、方案目标与范围

1.1目标

本方案旨在通过成立抖空竹兴趣小组，提升员工的身体素质、增强团队凝聚力以及丰富业余文化生活。具体目标包括：

-提高参与者的抖空竹技巧，培养兴趣爱好。

-增强团队合作精神，促进部门间的沟通与互动。

-定期举办活动，提升员工的参与感和归属感。

1.2范围

活动方案适用于本公司全体员工，特别是对抖空竹感兴趣的员工。活动将覆盖以下几个方面：

-定期的培训与练习

-友谊赛和表演活动

-文化交流和外部比赛

二、组织现状与需求分析

2.1组织现状

目前，公司内部的文体活动相对单一，缺乏多样性，员工参与度不高。通过调研发现，员工对抖空竹的兴趣相对较大，但缺乏专业的指导和练习机会。

2.2需求分析

为了解决当前的不足，员工对抖空竹的学习需求、社交需求和健康需求非常迫切。通过建立兴趣小组，可以有效促进员工的身心健康和团队文化建设。

三、实施步骤与操作指南

3.1成立兴趣小组

-组建成员：在全公司范围内招募志愿者，组建抖空竹兴趣小组，预计人数为20-30人。

-明确角色：设立组长、财务、宣传等岗位，确保小组运转顺利。

3.2制定活动计划

-活动频率：每周一次固定练习，时间为每周三下午5:00-6:00。

-活动内容：

-基础入门培训

-技巧提升训练

-团队合作练习

-外部活动：每季度组织一次外部比赛或文化交流活动。

3.3课程安排

-基础课程（前2个月）：

-课程1：抖空竹的基本技巧与练习（1小时）

-课程2：团队协作与表演技巧（1小时）

-进阶课程（3-6个月）：

-课程3：高级技巧与创意表演（1小时）

-课程4：外部比赛准备与排练（1小时）

3.4资源配置

-设备需求：购置抖空竹器材，预计费用约5000元。

-场地安排：利用公司内部空地或会议室进行练习。

-外部专家：邀请抖空竹专业教练进行指导，预计费用为2000元/次，每月一次。

3.5宣传与激励

-宣传方式：通过公司内部邮件、公告栏及微信群进行宣传，吸引更多员工参与。

-激励措施：每次活动后进行小型评比，颁发“最佳表现奖”等，增强参与积极性。

四、预算与成本效益分析

4.1预算明细

|项目|费用(元)|

|抖空竹器材采购|5000|

|专业教练费用|2000/次|

|活动宣传费用|1000|

|总计|8000|

4.2成本效益分析

通过抖空竹兴趣小组的建立，预计可以带来以下效益：

-提升员工健康：定期的锻炼有助于提高员工的身体素质，减少病假。

-增强团队凝聚力：通过团体活动增强员工间的沟通与合作，提升工作效率。

-丰富企业文化：多样化的活动形式有助于提升员工的归属感和满意度，降低员工流失率。

五、活动评估与反馈机制

5.1评估方式

-参与度评估：记录每次活动的参与人数和活跃度。

-反馈调查：定期发放问卷，收集参与者对活动的反馈和建议。

5.2反馈调整

根据反馈结果，及时调整活动内容和形式，以适应员工的需求。例如：

-如果基础课程反响良好，可以增加课程频率。

-如果参与人数较少，可以开展一些更具趣味性的活动以吸引更多人参与。

六、可持续发展策略

6.1定期评估与调整

每半年进行一次全面评估，分析活动的成效与问题，确保活动的持续改进和发展。

6.2扩大参与范围

计划在未来一年内，将抖空竹兴趣小组的活动扩大到其他部门或分支机构，形成更大的文化影响力。

6.3持续的外部交流

与其他企业或社区的抖空竹团队建立联系，定期进行外部交流活动，丰富员工的视野与经验。

七、总结

通过本方案的实施，抖空竹兴趣小组能够有效提升员工的身体素质和团队凝聚力，丰富企业文化生活。希望通过大家的共同努力，能够将这一活动打造成公司文化的一部分，真正实现可持续发展。