人力资源集团管控解决方案_20241010155702.pdf

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人力资源集团管控

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表现形式权责分工

集团管控

内在本质价值贡献

三分法:雏形是上世纪八十年代战略管理大师古尔德等人在其合著的《战略与风格》(1987

年版)等专著就指出了企业集团的三种管控文化偏好,演变成“集团管控三分法”基础理论

即财务型,战略型,运营控制型(操作型)

财务管理型战

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