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芯片人才短缺五大成因

原标题：芯片人才短缺五大成因“如果把所有的领域都加起来，我们国家芯片的人才缺

口可能有60万左右。”华南师范大学工学部执行部长、半导体科学技术学院院长李京波教授

向新京智库说。其中，最缺的是制造环节的人才。而有经验的工程师、高端人才、复合型人

才等都缺乏。这小到可能影响一个项目的持续推进，大到影响产业的均衡发展。这些现状的

背后到底是因什么所致？是因为市场需求过快带动了产业发展过快，还是因为高校的人才培

养匹配度太低？抑或是因为待遇太低导致高校毕业生不愿意进入这个行业，已经在行业的又

离开选择了更高薪的行业？新京智库通过采访了解，梳理出了大概5个主要因素。1根

本原因是产业发展快中国芯片设计龙头企业豪威集团上海研发副总裁许榴告诉新京智库，芯

片行业出现人才短缺的根本原因在于，中国大陆芯片行业起步晚，前期主要依赖进口，人才

储备量不足。世界顶尖的芯片人才主要来源于美国、日本、中国台湾等芯片技术起步早的地

区。据公开资料记载，我国集成电路产业诞生于20世纪60年代，共经历了三个发展阶段：

初创期（1965年至1978年），探索及发展期（1978年至1990年）和重点建设期（1990年

至2000年）。工信部电子第五研究所元器件检测中心副主任、高级工程师王小强等人撰文表

示，在探索及发展期，我国集成电路产业孕育了一批重点企业，集成电路人才队伍也迅速组

建起来。但由于我国集成电路产业初创阶段的历史背景和西方发达国家对我国集成电路技术

的封锁，甚至曾出现政府管理乱象、政策权力划分不清晰等问题，使得我国集成电路技术水

平与同期国际先进水平仍存有较大的差距。进入2000年以后，我国集成电路产业才进入高

速发展期。中国集成电路创新联盟副理事长兼秘书长叶甜春向新京智库介绍，我国集成电路

在过去十几年，是全球发展速度、增长速度最快的，以大约20%的速度在增长，而全球集

成电路产业的增长速度只有百分之五六。在这个阶段，国家越来越重视集成电路产业，各方

力量涌入这个行业，企业对人才的需求就一下子起来了。一个产业快速发展时，必然会感到

人才短缺。“产业快速发展导致对人才的大量需求，这是根本的原因”，叶甜春说。尤其是最

近十来年，受物联网、新能源汽车、智能终端制造和新一代移动通信等下游市场对集成电路

需求的影响，我国集成电路进口的数量和金额在快速增加。中国半导体行业协会的数据显示，

我国集成电路行业的销售额从2010年的1424亿元增加至2020年的8848亿元。行业销售规

模几乎扩大了7倍。与此同时，芯片进口数量和金额也在快速增加。根据中国海关、中国半

导体行业协会的数据显示，我国集成电路2012年进口2313.4亿块，但2020年这一数字增

长到了5435亿块。进口金额则从1920.6亿美元增长至3500.4亿美元。人才短缺现象也不是

中国独有。叶甜春介绍，集成电路在早期发展时，无论是美国，抑或是日本、韩国甚至中国

台湾，人才都是被挖来挖去，都会有这么一个过程。中国这一轮芯片产业的发展，是全球产

业在向中国转移，所以说我们国家的芯片产业规模扩展得很快。这也让芯片市场对人才的需

求显得更加迫切。这一快速发展的势头可能还将持续。据中商产业研究院预测，随着政策利

好、生产技术提高，原材料及设备的自给率不断提升，同时全球半导体产业向国内转移推动

产业链发展，我国集成电路产业前景明朗，市场规模持续增长。到2025年，我国集成电路

市场规模预计将突破20000亿元，有望超过23800亿元。2行业人才“外流”现象严重多位

受访者表示，人才流失是导致我国芯片人才短缺的又一个重要原因，而且是从高校开始。北

京某高校研究员告诉新京智库，他们学院在高考招生是大类招生，等到大一下学期再让学生

选择专业方向。此时很多学生就选择了就业机会更多、待遇更高的数学系。像他所在的光电

半导体专业选择的人则较少。在全球排名靠前的非存储类半导体公司工作的管理层人员孙岩

亦告诉新京智库，在国内几所微电子专业影响力较好的高校，很多学生都选择去学金融等就

业前景更好的专业，这些最聪明的学生都不去学习半导体，芯片行业的前景令人忧心。人才

流失也发生在从业人员中。许榴介绍，芯片行业大量的优秀人才流入金融、互联网和房地产

等领域，甚至流向国外。人才转而寻求获取更高的职业回报，这使得芯片行业的发展艰难。

人力资源上市公司科锐国际业务总监王磊亦向新京智库介绍，他们也发现了这一现象，