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新员工转正后的工作计划

一、严格遵守公司各项规章制度。上班伊始，我认真学习了公司

《员工手册》及各项管理制度，并严格遵守，做到了无迟到、早退、

违规现象。

二、主动学习、尽快适应，迅速熟悉环境，了解报批报建工作内

容。主动、虚心向领导、同事请教、学习，基本掌握了相关的工作内

容，工作流程、工作方法。

三、工作积极、认真、负责，通过不断学习、请教，总结积累，

较好地完成了领导安排的各项工作任务。

1、在领导的安排下，与上海设计部积极沟通和联系，就梅墟项目

与政府各相关部门积极沟通和征询，为方案的顺利进行提供了有效帮

助。

2、凭工作经验和进度，结合公司实际，努力把工作计划与工作进

度密切结合，使计划和进度有效、有序进行。

3、根据项目情况，结合公司一级计划，有预见性地开展工作，努

力在条件成熟的情况下把所有与项目有关的事务提前进行并完成。

4、尽所能和所掌握的关系，配合并帮助其他部门完成相关工作，

提供我所能提供的帮助。

5、在计划要求时间内，提前完成立项备案，为项目正常进行提供

了条件。

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6、提前把交通分析、日照分析和环境分析完成前期文本和制作，

为下一步工作做好最充分的准备。

7、与土地部门积极沟通，加强联系，有效完成了地块高压线路迁

移的说服，并在有效时间内敦促政府部门制定了高压线路搬迁方案，

为项目进行提供了有利保障。

8、配合公司领导对土地交接工作进行积极的跟踪和有效监督，为

领导做好参谋，为土地顺利和正常交接提供本人职责范围内所能进行

的工作。

9、利用个人关系，积极为其他部门提供力所能及的帮助和支持，

热情无怨言。与同事之间和谐相处、加强沟通、团结协作，以尽快更

好的融入团队。

四、存在问题及解决办法：

1、由于在原单位主要从事行政、经营和项目管理工作，对于房产

公司的工作内容及流程还需要进一步的了解与熟悉。在试用期内还没

有完全与公司的习惯和规章相融入，这需要领导和同志们的传帮带。

2、工作中有时过于自信，对有些复杂工作估量过于简单，造成了

工作上的被动，有急于求成之状，求功心切。

总之，在短短的三个月时间里，我个人以为取得了一点成绩，但

离领导的要求和自我要求尚有很大差距。如果公司认为我试用期内尚

算合格并予以转正，我将进一步严格要求自己，克服不足，加强学

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习，努力提高业务水平，充分发挥所长，积极、热情、认真地完成好

每一项工作。

新员工转正后的工作计划（二）

一、目标措施

1、强化管理，提高服务质量。

做好办公室工作计划，加强业务学习，提高自身服务意识与服务

水平，进一步增强思想业务素质和整体合力。

2、加强正规化建设，推进规范管理。

建立健全各项规章制度，用心推进办公室管理的科学化与规范

化，提高办公室工作效率。

3、认真学习，提高文字性工作潜力。

办公室要做好各种计划、总结、报告、请示等的报送工作，用心

完成工作计划和总结的撰写工作。

4、协调关系，做好上情下达，下情上达工作。

充分发挥好办公室的枢纽作用，用心协调配合各科室认真完成各

种临时性工作。用心反映同事的要求，当好领导的参谋助手;努力协助

领导搞好对外联络与接待来访工作，认真处理、服务好我部领导交办

的其他事务工作。

二、重点工作

（一）搞好配合及协调工作

协助部长督促部内各职能部门用心做好工作。认真、科学地

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搞好科室与科室之间的沟通协调工作，避免出现工作空档，确保

各方面通力合作，默契配合。切实做好各部门的统筹协调工作。确保

政令畅通。及时传达____领导决策，加强督办检查，促进我部各项决

策的落实。坚持重大问题报告制度，做各部门之间沟通的桥梁，顾大

局、识大体，维护好我部的团结，提高工作效率。

（二）加强办公室建设，做好协调和服务

1、努力把办公室建立成学习型科室，创设良好的学习氛围，加强

政策学习和提高专项业务水平，