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元旦慰问信4篇

元旦慰问信4篇

在充满活力，日益开放的今天，我们在很多慰问活动种都会使用到慰问信，写慰问信应用诚恳、真切的态度，才能表达对对方的慰问。写起慰问信来就毫无头绪？以下是收集整理的元旦慰问信4篇，希望能够帮助到大家。

元旦慰问信篇1

新春佳节来临之际，为了让社区高龄老人和低保户们过上一个温暖祥和的春节，进一步弘扬中华民族尊老、爱老、助老的传统美德，1月19日，白云社区工作人员对社区80岁以上高龄老人和低保户们进行了走访慰问，并为他们送上节日的祝福。

楼杏花老人已经83岁高龄了，是一个独居老人，老人行动不便，所以很少下楼，平常生活起居都靠侄子照顾。当得知社区有人来看他时，楼老非常高兴，连连说道：“谢谢，谢谢你们，谢谢党和政府的关心，现在政府的政策好呀，社区也经常来看我。”社区班子成员每走访一户都会与老人和低保户们亲切交谈，详细询问他们的生活情况和身体状况，并嘱咐他们多注意身体，如需帮助随时可与社区联系，社区一定会给予更多的关心和帮助。老人们和低保户们都非常感动，对社区的关心深表感谢。

此次的走访慰问活动，充分体现了政府和社区对困难群体的真切关怀，用实际行动把政府的温暖送到最需要关爱的困难群体，拉近了社区和困难群众的距离，营造了良好的帮扶助困的社会环境，让他们感受到社区大家庭的温暖。

元旦慰问信篇2

1月1日，如往年一样，早上，许开程董事长专程看望慰问集团驻澳企业生产经营一线员工。

“抓好安全生产，寻求拓展机会。”

在南光石化王波副总经理陪同下，许开程董事长亲切慰问了南光石化公司九澳油库正忙碌在灌装生产线的工作人员，对他们的辛勤付出表示感谢，然后走访油库其它生产区域，并听取了公司近期工作情况，肯定了石化公司20xx年创造的新成绩，对一些问题提出意见和建议，要求抓好安全生产，积极寻求拓展机会。

“关注大势，注重研究发展新模式。”

在澳电路環电厂，由澳电总经理梁华权、财务总监施雨林和澳电管理层陪同下，许开程董事长观看了电厂沙盘，介绍了电厂经营情况，慰问了5号、7号和8号机组控制室值班人员，共同探讨了国际原油走势，使用重油与天然气发电的经济性和环保等问题，许开程董事长提出安全平稳运行新要求。

“客运转型成功，旅游出路仍未破题。”

许开程董事长在慰问澳门公共汽车公司现场员工后，听取了澳门中旅总经理方立群、常务副总经理徐广文的汇报。许开程董事长充分肯定了澳中旅工作，明确指出客运业务转型是成功的，随着澳门填海工程、轻轨建设，特别是港珠澳大桥建成后，必将引起区域客运交通格局的巨大变化，为“澳巴”和“新时代”提供更多发展机会。“要吃在嘴里，看在碗里，想在田里”，提出前瞻性思维要求。指出旅游发展仍未真正破题，要认真研究。同时提出服务安全和打造服务品牌新要求。

“员工要有正常薪酬增长机制。”

南光实业公司窦宝森总经理和高洁负责人陪同许开程董事长亲切慰问了高洁公司正在生产一线的工人和管理人员，充分肯定了高洁公司在市场激烈竞争中连年取得的好成绩。并对高洁总经理蒋瑞龙说：“要担负起两个重担，一个是企业发展，另一个是员工发展，使广大员工收入有正常增长机制。”

“给予打翻身仗的公司更多支持”

中酒公司张健中总经理和京都酒店总经理等管理人员，陪同许开程董事长参观了京都酒店中式套房和欧式套房，并介绍了在一国两制特殊条件下有别于内地的多元素优质服务，力争错位竞争。当谈到公司氛围时，驻店黄丽薇总经理说“现在员工都很开心，对标目标就是英皇酒店。在保持良好客房基础上，新一年力争餐饮人均消费额超过100元，多揽婚宴和宴会。”当了解到酒店多年供电线路不足，影响油转电技改时，许开程董事长主动承诺，帮助协调澳电公司。表示“现在的京都酒店与我刚来时看到的截然不同，真正走出了困境，改变了老破旧的印象。有压力才会有动力，短板就是潜力，不平衡才会思进步”。完全认可京都“城市中心精品酒店”的定位。同时对加快濠璟酒店转型发展提出要求。

在整个慰问过程中，许开程董事长多次提到，领导干部必须善于把握大势，掌握规律，辩证地分析世情国情区情，发展还是最根本的，经济基础决定上层建筑的基本原理没有变，发展是我们完成使命的基础。要充分利用好主席考察澳门时所讲的“风景这边独好”的有利形势，以如履薄冰、如临深渊的忧患意识，认识新常态，顺应新常态，走进新常态，珍惜集团发展的最好时期，抓紧发展，迅速提升，使集团在新的一年里取得更大的进步。这既是一次节日慰问，也是一次深入一线解决问题指导工作的过程。陪同许开程董事长慰问的有集团办公室班子成员。

元旦慰问信篇3尊敬的经销商朋友：您好！

值此元旦佳节来临之际，xx家居家具全体员工向您致以节日的