人力资源推荐个人居间合同.docx

人力资源推荐个人居间合同

合同目录

第一章总则

1.1定义与解释

1.2适用法律

1.3合同的生效与终止

第二章双方陈述与保证

2.1推荐方的陈述与保证

2.2被推荐方的陈述与保证

2.3居间方的陈述与保证

第三章推荐内容的范围与要求

3.1推荐内容的范围

3.2推荐内容的质量要求

3.3推荐内容的更新与维护

第四章居间方的权利与义务

4.1居间方的权利

4.2居间方的义务

第五章推荐方的权利与义务

5.1推荐方的权利

5.2推荐方的义务

第六章被推荐方的权利与义务

6.1被推荐方的权利

6.2被推荐方的义务

第七章居间费用与支付方式

7.1居间费用的确定

7.2支付方式与支付时间

第八章违约责任

8.1推荐方的违约责任

8.2被推荐方的违约责任

8.3居间方的违约责任

第九章争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决地点与适用法律

第十章隐私保护与信息安全

10.1隐私保护原则

10.2信息安全措施

第十一章合同的变更与解除

11.1合同的变更

11.2合同的解除

第十二章附则

12.1合同的签署与生效

12.2合同的副本

12.3合同的修改与补充

第十三章其他约定

13.1知识产权保护

13.2必威体育官网网址条款

13.3关联企业与关联交易的披露

第十四章合同的解除与终止

14.1合同解除的条件

14.2合同终止的条件

14.3合同解除与终止后的权利与义务处理

合同编号_________

第一章总则

第一条款定义与解释

第二条款适用法律

第三条款合同的生效与终止

第二章双方陈述与保证

第一条款推荐方的陈述与保证

第二条款被推荐方的陈述与保证

第三条款居间方的陈述与保证

第三章推荐内容的范围与要求

第一条款推荐内容的范围

第二条款推荐内容的质量要求

第三条款推荐内容的更新与维护

第四章居间方的权利与义务

第一条款居间方的权利

第二条款居间方的义务

第五章推荐方的权利与义务

第一条款推荐方的权利

第二条款推荐方的义务

第六章被推荐方的权利与义务

第一条款被推荐方的权利

第二条款被推荐方的义务

第七章居间费用与支付方式

第一条款居间费用的确定

第二条款支付方式与支付时间

第八章违约责任

第一条款推荐方的违约责任

第二条款被推荐方的违约责任

第三条款居间方的违约责任

第九章争议解决

第一条款争议解决方式

第二条款争议解决地点与适用法律

第十章隐私保护与信息安全

第一条款隐私保护原则

第二条款信息安全措施

第十一章合同的变更与解除

第一条款合同的变更

第二条款合同的解除

第十二章附则

第一条款合同的签署与生效

第二条款合同的副本

第三条款合同的修改与补充

第十三章其他约定

第一条款知识产权保护

第二条款必威体育官网网址条款

第三条款关联企业与关联交易的披露

第十四章合同的解除与终止

第一条款合同解除的条件

第二条款合同终止的条件

第三条款合同解除与终止后的权利与义务处理

（合同方签字处）

甲方签字：_______________

日期：_______________

乙方签字：_______________

日期：_______________

居间方签字：_______________

日期：_______________

多方为主导时的，附件条款及说明

1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

附加条款一：优先权条款

条款内容：甲方在合同有效期内，对于乙方推荐的候选人享有优先雇佣权。

条款说明：此条款确保甲方在收到乙方推荐的候选人资料后，在同等条件下，甲方享有优先雇佣该候选人的权利。这有助于甲方在招聘过程中掌握主动权，确保甲方能够优先考虑乙方推荐的合适人选。

附加条款二：信息更新条款

条款内容：乙方应定期更新推荐的候选人信息，以确保甲方获取到必威体育精装版、最准确的候选人资料。

条款说明：此条款要求乙方及时更新候选人信息，以保证甲方在招聘过程中能够依据必威体育精装版信息作出决策。这有助于甲方在竞争激烈的招聘市场中，及时获取优秀人才信息，提高招聘效率。

附加条款三：候选人筛选条款

条款内容：甲方有权根据自身需求对乙方推荐的候选人进行筛选，并要求乙方提供符合需求的候选人。

条款说明：此条款赋予甲方在招聘过程中对候选人筛选的权力，以便甲方能够更好地匹配岗位需求。同时，乙方应根据甲方的需求，提供符合要求的候选人，提高招聘效果。

2、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

附加条款一：人才库共享条款

条款内容：乙方将其掌握的优秀人才库向甲方共享，以协助甲方招聘到更优秀的人才。

条款说明：此条款要求乙方将其的人才库资源与甲方共享，有利于甲方在招聘过程中发现更多优秀人才，提高招聘质量。同时，