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米村拌饭离职合同7篇

篇1

甲方：米村拌饭公司（以下简称公司）

地址：[公司地址]

法定代表人：[公司名称]法定代表人姓名

联系方式：[公司联系电话/邮箱等联系方式]

乙方：[员工姓名]（以下简称员工）

地址：[员工居住地址]

联系方式：[员工联系电话/邮箱等联系方式]

鉴于以下事实：乙方为甲方公司员工，现因个人原因提出离职申请，双方经过友好协商，就乙方离职事宜达成如下协议：

一、离职事由及双方意愿确认

乙方因个人原因提出辞职申请，并经过甲方同意，双方确认乙方离职属于自愿离职。甲方尊重乙方个人选择，乙方对离职事宜已充分了解并自愿承担相应后果。

二、离职日期及交接事项

乙方离职日期为XXXX年XX月XX日。乙方应当在离职前完成以下交接事项：归还公司财物、完成工作职责交接等。甲方将安排相关人员进行交接工作的监督与确认。如乙方未能完成交接事项，公司有权按照相关制度和法律法规进行处理。

三、薪资及福利待遇结算

乙方在离职日前的工资、奖金、福利等将按照公司规定进行结算，并将在法定时间内支付完毕。双方确认关于社会保险、住房公积金等福利待遇的缴纳至XXXX年XX月XX日止。自离职之日起，乙方将不再享受甲方公司的任何福利待遇。

四、必威体育官网网址义务及竞业限制

乙方在离职后仍需对在公司工作期间获得的商业机密、客户信息等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。未经甲方书面同意，乙方不得将相关信息泄露给第三方。同时，乙方在离职后一定期限内（一般为离职后两年内）不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。

五、违约责任及法律适用

若乙方违反本协议的任何条款，乙方需承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方因此遭受的损失等。本协议适用中华人民共和国法律。因本协议引起的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他事项

双方就本协议未涉及的其他事项，按照国家法律法规和甲方的相关规章制度执行。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。本协议的解释权归甲方所有。

篇2

合同编号：[具体编号]

甲方：米村拌饭餐饮有限公司

地址：[公司地址]

法定代表人：[公司法定代表人姓名]

联系电话：[公司联系电话]

乙方：[员工姓名]

性别：[员工性别]

身份证号：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

联系电话：[员工联系电话]

鉴于乙方在甲方公司担任[职务名称]职务，现因个人原因提出离职申请，为明确双方权益，达成以下离职合同协议：

一、离职原因及双方意愿确认

乙方因个人原因提出辞职申请，经与甲方协商，双方一致同意乙方自[具体离职日期]起正式离职。在离职过程中双方应相互尊重、坦诚沟通，确保离职过程的顺利进行。

二、工作交接事项及时间安排

乙方需在离职前与甲方指定人员完成以下交接事项：

1.工作内容交接：包括但不限于未完成的业务、客户资料、文件资料等。

2.办公用品交接：包括电脑、办公桌椅等固定资产。

3.款项结算：包括但不限于工资结算、报销款项等。

交接时间安排自本合同生效之日起至[具体交接完成日期]止。

三、必威体育官网网址义务及竞业限制

乙方在离职后仍需对甲方商业机密及客户信息承担必威体育官网网址义务，不得将相关信息泄露给任何第三方。同时，乙方在离职后一定期限内（一般为离职后一年内）不得在与甲方业务相冲突的单位从事相关工作。

四、福利待遇及经济补偿

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险至[具体离职月份]。

2.乙方工资结算至[具体离职月份]，后续工资不予发放。

3.甲方按照公司政策给予乙方相应的经济补偿，包括但不限于未休年假结算、奖金发放等。具体标准按照公司规定执行。

五、法律责任及违约处理

1.双方应遵守本合同的各项约定，如一方违反约定，应承担相应的法律责任。

2.如乙方在离职后泄露甲方商业机密或违反竞业限制约定，甲方有权追究乙方的法律责任。

3.如因乙方原因造成甲方损失，乙方应负责赔偿。

六、其他事项约定

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，由双方协商解决。

4.如因执行本合同发生争议，双方应友好协商解决，协商不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________

法定代表人（签字）：______