新人入职座谈会领导讲话稿.pdfVIP

新人入职座谈会领导讲话稿5篇

新人入职座谈会领导讲话稿篇1

各位领导，新同事们，朋友们：

你们好!

今天我们在这里隆重聚会，热烈欢迎各位新同事加盟我们平原工务器

材这个大家庭，你们将和我们一道携手并肩，同心同德共创我们平原

工务器材美好的明天。在此，我代表公司领导及全体员工对你们的加

盟表示热烈的欢迎!对你们的父母及家人表示亲切的问候和衷心的感

谢!感谢你们对我们公司的支持和信任!

同志们，你们当中有些是刚刚从学校毕业或将要毕业的学生，初入社

会，经过慎重的选择，把人生的第一份工作和青春梦想交给了我们企

业;有的是在外地打拼多年，为了有一个更稳定的工作和生活环境，

为了更好的照顾家庭和回报家乡，选择我们企业作为自己人生的新航

标，开启自己人生的新航程;有的是经过亲朋好友的推荐和介绍，并

经过自己的认真对比，最终选择了献身我们这个企业大熔炉的有志之

士。谢谢你们!谢谢你们对平原企业的信任!

同志们，我们这个企业创建于__年，到现在已经有22年的历程，所

以说，我们公司有着悠久的灿烂的历史背景，有着深厚的企业文化底

蕴，有着特有的企业优良传统，有着中国大多数民营企业的共性，同

时也在建立着适合自己企业发展的特色文化及特色模式。

22年的历史，记载着22年的回忆;22年的发展，承载着平原人22年

的梦想;22年的拼搏，铸就了平原企业22年的辉煌。22年的发展，

也有着太多的故事，也经历过太多的考验，我们有过20世纪90年代

的钢铁黄金时代，同时也经历了20世纪90年代的亚洲金融危机，更

经历了21世纪初的世界金融风暴，后奥运的市场经济动荡及国家各

种宏观政策调控，同时又面临着去年全球经济放缓、货币从紧、原材

料价格上涨、人力资源成本增加、利润急剧下降等各种严峻考验。宝

剑峰从磨砺出，我们经历住了各种严酷的考验，同时，我还可以很自

豪的告诉大家，我们去年仍以较前年翻番的佳绩步入到我们现在的

20_年。我们企业的历史是值得骄傲的，而我们企业的明天更应该是：

由于你们的加入会更加辉煌!

同志们，在你们入职到平原企业的第一时间起，你们在对平原企业就

有个第一印象的同时，可你们想过没有，同时，你们也在给企业留下

了第一印象，从你们入职的第一天起，企业已经把一份洁白无瑕的答

卷交到了你们手里了，答卷的内容将是各种各样的：是热情、积极、

主动、勤奋、好学、敬业、忠诚，还是冷淡、消极、懒惰、抱怨、自

满、自傲，答案的内容将是由你们自己填写的。

“器大者声必闳，志大者意必远”机遇总是偏向于踏踏实实的工作者。

专家、高层管理，一律从工人做起，从一名普普通通的员工做起，从

你所从事的新工作、新岗位做起，进入公司一周以后，博士、硕士、

学士，以及在公司外其他单位取得的地位均已消失，一切凭实际才干

才能定位，凭业绩才能看能力，凭效益才能看成绩。这在公司已经深

入人心，为绝大多数人所接受。您就需要从基层做起，在基层工作中

打好基础、展示才干。公司永远不会提拔一个没有基层经验的人来做

高级领导工作。遵照循序渐进的原则，每一个环节、每一级台阶对您

的人生都有着巨大的意义。切莫蹉跎岁月稠。我相信，你们所从事的

每一份工作，对你们的将来都将是一笔宝贵的财富!

“居位凭能力，取酬凭业绩”这是平原企业建立以来就确定的，将来也

一定要坚持和践行的基本信念和准则，所以我想说，希望你们能从实

际做起，从零开始，丢掉速成的幻想，学习日本人的踏踏实实的工作

态度，德国人的一丝不苟的敬业精神。您想提高效益、待遇，只有把

精力集中在自己所从事的工作岗位上，逐渐积累您的工作经验，有系

统、有分析、有创新，有建树的提出您的建议和观点。努力钻进去，

要深入具体地分析实际情况，发现了个别环节的问题，应及时找到解

决问题的办法，踏踏实实、一点一滴地去做，切忌哗众取宠，夸夸其

谈。才能充实你的工作内容，提升你的工作能力，加快你的工作节奏，

提高你的工作效率，创造出色的工作业绩。有付出才会有回报，有

忠诚才会有信任。平原企业会为大家提供一个公平、公开的竞争环境，

致力于为大家搭建一个没有天花板的舞台，只要你有能力，只要你能

为平原企业的发展做出贡献，只要你为平原企业付出了长期的忠诚，

那么，平原企业就一定会记住你，一定会给你所希望的薪资及荣誉!

我们公司将始终坚持以“事业留人、待遇留人、环境留人”为指导思想，

将始终坚持以人为本的管理理念，把企业发展和员工待遇有效地结合

起来，努力改变四种环境(公司环境、工作(岗位)环境、人际环境与外

部市场环境)，在提高经济效益的同时不断提高员工薪资和各项