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金广辉全国基层名老中医药专家传承工作室跟师带教制度

第一章总则

为有效传承中医药文化，培养优秀中医药人才，确保金广辉全国基层名老中医药专家传承工作室的跟师带教活动具有科学性、规范性和可操作性，特制定本制度。该制度旨在通过系统的跟师带教机制，提升中医药的传承效果，促进中医药事业的可持续发展。

第二章目标

1.传承中医药文化：通过跟师带教，传承中医药的理论、技术与实践经验，确保中医药文化的延续。

2.培养中医药人才：为中医药领域培养高素质的专业人才，提高其整体素质与实践能力。

3.促进中医药发展：通过系统的跟师带教机制，推动中医药的创新与发展，促进基层医疗服务水平的提升。

第三章适用范围

本制度适用于金广辉全国基层名老中医药专家传承工作室内所有参与跟师带教活动的专家、学员及相关管理人员。

第四章管理规范

4.1责任分工

1.专家责任：

-负责为学员提供专业指导与培训，传授中医药知识与技能。

-定期评估学员的学习进展，并给予反馈与建议。

2.学员责任：

-积极参与带教活动，认真学习、记录并实践所学内容。

-定期向专家汇报学习进展，并提出问题与困惑。

3.管理人员责任：

-负责跟师带教活动的组织与协调，确保活动的顺利进行。

-定期收集学员与专家的反馈，进行总结与改进。

4.2培训内容

1.理论学习：包括中医药基础理论、经典文献解读、现代中医药研究动态等。

2.实践技能：涵盖中医诊断技术、治疗方法、药材使用等实践技能培训。

3.案例分析：通过经典病例的分析与讨论，提高学员的实战能力。

第五章操作流程

5.1跟师带教计划制定

1.需求分析：

-根据学员的背景与需求，制定个性化的跟师带教计划。

2.计划审核：

-管理人员负责审核每个学员的跟师带教计划，确保其合理性与可行性。

5.2跟师带教实施

1.定期面对面指导：

-专家每周至少安排一次面对面的指导与交流时间，解答学员的问题。

2.现场实践：

-学员在专家的指导下进行现场实践，真实体验中医药工作流程。

5.3评估与反馈

1.学习评估：

-每月进行一次学习评估，专家根据学员的表现给予评分与反馈。

2.反馈机制：

-学员可随时向专家提出反馈与建议，专家应及时处理并调整带教策略。

第六章监督机制

1.定期检查：管理人员定期对跟师带教活动进行检查，确保活动按计划进行。

2.记录与汇报：

-专家和学员需对每次跟师带教活动进行记录，形成会议纪要，并按月汇报给管理人员。

3.评估与改进：

-年度末进行总结评估，收集各方意见，针对存在的问题进行改进。

第七章附则

1.解释权：本制度由金广辉全国基层名老中医药专家传承工作室负责解释。

2.生效日期：本制度自发布之日起实施。

3.修订流程：如需修订本制度，应由管理人员进行初步评估，并提交专家委员会讨论通过后方可实施。

结语

金广辉全国基层名老中医药专家传承工作室的跟师带教制度，不仅为中医药人才的培养提供了系统化的支持，也为中医药文化的传承与创新搭建了坚实的基础。通过严格的管理规范与科学的操作流程，我们相信能够实现中医药事业的持续发展与繁荣。