代招聘服务协议范本.docx

代招聘服务协议范本

甲方（服务提供方）：____________

地址：____________

联系方式：____________

法定代表人/负责人：____________

乙方（用工需求方）：____________

地址：____________

联系方式：____________

法定代表人/负责人：____________

鉴于甲方具有人力资源服务资质，能够为乙方提供代招聘服务，乙方因业务需求，需要甲方为其招聘日结工（临时工），双方根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，经友好协商，达成如下协议：

第一条服务内容

1.1甲方负责为乙方招聘符合乙方要求的日结工，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试、安排入职等。

1.2甲方应确保所提供的日结工信息真实、准确，且日结工具备完成乙方指定工作的基本能力和资质。

第二条服务期限

2.1本协议自起始日期起至结束日期止，有效期为服务期限，如：一个月/三个月。

2.2如需续签协议，双方应在协议到期前提前通知天数，如：15天书面通知对方，并协商一致后签订新的协议。

第三条服务费用及支付方式

3.1乙方应向甲方支付服务费用，具体费用标准及支付方式如下：

服务费用标准：服务费用金额或计算方式

支付方式：支付方式，如：预付/后付，以及具体的支付时间和账户信息

3.2乙方应在收到甲方提供的服务费用发票后支付期限，如：7个工作日内支付服务费用。

第四条日结工管理

4.1甲方应确保日结工遵守乙方的规章制度和工作要求，乙方有权对日结工的工作表现进行监督和评估。

4.2乙方应按时向日结工支付工资，并确保工资支付标准符合相关法律法规的规定。

4.3如日结工在工作过程中出现任何问题或纠纷，双方应共同协商解决，甲方应提供必要的协助和支持。

第五条必威体育官网网址条款

5.1双方应对因履行本协议而知悉的对方商业秘密及未公开信息予以必威体育官网网址，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此遭受的实际损失。

第七条争议解决

7.1双方因履行本协议而发生的争议，应首先通过友好协商解决；

7.2协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第八条其他条款

8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

8.2本协议的修改、补充应以书面形式作出，并经双方签字盖章后生效。

8.3本协议未尽事宜，由双方另行协商补充。

甲方（盖章）：_________?乙方（盖章）：_________

法定代表人/负责人（签字）：_________?法定代表人/负责人（签字）：_________

日期：____年__月__日?日期：____年__月__日

注：以上内容只是基本的框架和条款，仅供参考，实际内容可能需要根据具体情况进行调整和补充。