心理健康教育的内容.pdfVIP

  1. 1、本文档共18页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

WORD格式..可编辑

心理健康教育的内容

一、健康情绪教育

喜、怒、哀、乐等情绪是我们再熟悉不过的心理现象。但很长一

段时间,人们只是把情绪视为认识和行为过程中的附属产物,对健康

情绪的积极意义和消极情绪的破坏作用认识不足。个人既要为社会做

贡献,也要过一个有幸福感、愉悦感的生活。损人利己固然不可能有

持久的幸福感,但一个生活得很痛苦的人,纵然为社会做了一些有益

的事,其人生也是有缺陷的。情绪具有动力功能,它能够激发一个好

的行为,也能促生一个破坏行为。情绪对身体健康有着非常重要的影

响,健康情绪有益身体健康,消极情绪容易导致生理疾病。当代心理

学十分重视对情绪的研究。

健康情绪教育是心理健康教育的重要内容。但不容忽视的是,很

多人并没有意识到情绪教育的重要性。不少人认为,喜、怒、哀、乐,

天生就会,不学而能,实无教育之必要;情绪取决于当事人所遭遇的

事件,好事自然令人开心,倒霉事谁也高兴不起来。这些认识上的误

区使得学生的情绪生活缺乏教育的有效干预,学生的情绪发展缺乏教

育者的有效指引。

(一)健康情绪教育的内容和要求

健康情绪教育的内容和要求主要是,使学生的情绪变化做到目标

适宜,方式适当,反应适度,并以积极情绪为主。情绪教育不是要设

法消除、压抑学生的情绪,而是使学生学会正确表达情绪,合理宣泄

情绪,有效调控情绪,保持愉悦的情绪主旋律。

专业知识整理分享

WORD格式..可编辑

健康的情绪生活要符合以下两点要求:

1.特定情境中的情绪正常

情绪总是产生于特定的情境之中。此时的情绪,不管是高兴还是

愤怒,只要符合下面三个条件,都是正常的。

(1)情绪与刺激事件同质。即满足个体需要的刺激导致其愉快

情绪,阻碍个体需要满足的刺激导致其哀怒情绪,而不是相反。

(2)情绪的强度与刺激强度相称。情绪的强弱程度与刺激的强

烈程度相对应,而不是情绪过敏或体验肤浅。

(3)情绪的持续时间与刺激作用的时间相宜。当刺激消失后,

情绪会随之平息,而不会长久被其影响。

2.心境以愉悦为主导背景

一个人难免有不高兴的时候,愤怒、忧伤和失望等情绪固然会使

人不快,有时却具有十分积极的意义。但一个人在大多数的时候应当

是愉悦的,满意的,有幸福体验的。

(二)健康情绪教育的操作要点

在对学生进行情绪教育时,要注意以下问题:

1.引导学生合理宣泄情绪

过分压抑情绪是有害的。它不仅造成生理健康问题,而且不良情

绪的累积会造成情绪泄洪,出现连当事者都难以理解的冲动行为。当

然,宣泄要采取合理的方式,如倾诉、运动等。

2.教会学生正确表达情绪

养成表达情绪的习惯,掌握正确表达情绪的技能。积极表达关爱、

专业知识整理分享

WORD格式..可编辑

欣赏、感激、歉意等令他人愉悦的情绪,学会无伤害地表达愤怒和不

满。偶尔表达愤怒和不满,只要讲究技巧,可以取得更强烈的表达效

果,它说明你对问题的倾注和重视,增进了别人对你的了解。

阅读链接

表达愤怒的原则

1.愤怒指向人的某一特定行为,而不是人本身。换句话说,你

可以批评他的行为,但不要指责他的才智。

2.不要赘述过去的事。指责仅仅指向眼前的情境。

3.永远不要涉及他人的家庭、种族、宗教、社会地位、外貌或说

话方式等。

4.不要限制别人发火。记住:当你向别人发怒时,对方也有回敬

的权力。

5.如果你在其他人面前不公正地对一个人发火,那么,你必须当

着那些人的面向他道歉。

6.发火对象要恰当,不可找替罪羊,迁怒于他人。

7.在发怒前,一定要确认对方过失的客观存在。

8.让别人明确知道你为什么生气,最好具体清楚地告诉他。

9.尽可能给对方留后路。如果对方向你道歉,你应当立即终止发

怒。

3.教育学生运用情绪力量激发建设性的行为

专业知识整理分享

WORD格式..

文档评论(0)

130****5928 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档