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盈余管理(EarningManagement)就是企业管理

盈余管理。

盈余管理就是企业管理当局在遵循会计准则的基础上。

通过对企业对外报告的会计收益信息进行控制或调整。

以达到主体自身利益最大化的行为。

中文名,盈余管理。

目的,达到主体自身利益最大化的行为。

基础,企业管理当局在遵循会计准则。

广泛研究,国外经济学和会计学。

概念。

盈余管理是目前国外经济学和会计学广泛研究的课题。

对盈余管理的概念会计学界存在着诸多不同意见。

从以下两个权威性的定义可以看出盈余管理的基本涵义。

一是美国会计学家斯考特认为。

盈余管理是指盈余管理是指在GAAP允许的范围内。

通过对会计政策的选择使经营者自身利益或企业市场价值达到最

大化的行为。

另一方面是美国会计学家凯瑟琳雪珀认为。·

盈余管理实际上是企业管理人员通过有目的地控制对外财务报告

过程。

以以获取某些私获取某些私人利益的人利益的披露披露管理管理。

根据以上两个权威性的定义。

可以看出。

盈余管理主要具备这样一些涵义：第一。

盈余管理的主体是企业管理当局。

它包括经理人员和董事会。

尽管经理人员和董事会进行盈余管理的动机并不完全一致。

但他们对企业会计政策和对外报告盈余都有重大影响。

企业盈余信息的披露由他们各自作用的合力所决定。

第二。

盈余管理的客体是企业对外报告的盈余信息%20。

在雪珀的定义中。

盈余管理不仅仅指对会计收益的调整和控制。

而且包括对其他会计信息的披露的管理。

但是对会计收益以外的财务数据的操纵并不具有普遍的意义。

它所具有的经济后果相对而言要小得多。

如果将其纳入盈余管理的范畴反而会影响对盈余管理本质的把握。

第三。

盈余管理的方法是在GAAP允许的范围内综合运用会计和非会计

手段来实现对会计收益的控制和调整。

它主要包括会计政策的选用。

应计项目的管理。

交易时间的改变。

交易的创造等。

第四。

盈余管理的目的是盈余管理主体自身利益的最大化。

其中又包括管理人员自身利益的最大化和董事会成员所代表的股

东利益的最大化。

综上所述。

盈余管理就是企业管理当局在遵循GAAP的基础上。

通过对企业对外报告的会计收益信息进行控制或调整。

以达到主体自身利益最大化的行为。

收益性。

在会计学术界。

盈余管理早期一般被理解为旨在有目的地干预对外财务报告过程。

以获取某些私人利益的披露管理。

对于这个定义。

以下几点需要引起我们特别的注意：把盈余管理限定在对外报告

领域。

而把管理会计报告以及那些意在影响或改变公认会计原则的活动

等排除在其讨论之外。

这样考虑的主要原因可能有两个：一是便于讨论。

如果将盈余管理仅限于对外报告领域。

在现行的公认会计原则和应计制下讨论干预问题。

则可以把对盈余管理的研究简化许多。

二是在1990年以前。

会计理论界对盈余管理的研究以对外财务报告为主。

尽管当时人们就注意到报酬方案和部门经理的私人信息是激励对

内部管理会计报告进行操纵的潜在因素。

但很可能是由于资料难得。

这一领域的研究成果比较少见。

那一阶段比较多见的研究成果是盈余管理的技术。

应计制下的会计政策。

会计选择与股票回报的关系等。

难怪戴维森等人在其所著的《会计：商业语言》中。

专辟一节讨论会计戏法问题。

并给盈余管理下了一个更加具体而狭义的定义：在公认会计原则

限制的范围内。

为了把报告盈利调整到满意水平而采取有计划行动步骤的过程。

在这个定义中。

提出了盈余管理的主要目的是获取某些私人利益。

这里所说的获取某些私人利益是与对外财务报告过程的中立性运

作相对立的。

因为。

现代财务报告的核心思想之一就是中立性原