企业法律顾问制度包括哪些内容.docxVIP

企业法律顾问制度包括哪些内容

企业法律顾问一般有两种，即常年法律顾问和专项法律顾问。那么

企业法律顾问制度包括哪些内容呢，一起来了解一下!

?1、企业法律顾问人力资源管理制度

?离开了人，一切制度都无从谈起。企业法律顾问人力资源管理制

度的建设是企业法律顾问制度的基础性问题。在企业法律顾问人力资源

管理制度建设中，必须用科学人才观统领全局工作。企业法律顾问是懂

法律、懂经济、懂企业管理的复合型人才，企业法律顾问队伍是企业人

才队伍的重要组成部分，要把企业法律顾问人才发展规划纳入企业人才

发展整体规划通盘考虑、统一规划。根据《中共中央、国务院关于进一

步加强人才工作的决定》(中发〔2003〕16号)的精神，紧紧抓住培养、

吸引、用好企业法律顾问人才的三个环节，把企业法律顾问队伍建设成

一支企业真正留得住、用得上、信得过的人才队伍。企业大量优秀法律

人才流失的问题是当前迫切需要解决的一个重大问题。具体而言，企业

法律顾问人力资源管理制度应包括企业法律顾问、企业总法律顾问人才

的选聘和解聘、执业资格的取得、注册备案管理、培训和教育、激励和

约束、岗位等级资格评审等具体内容。

?2、企业法律顾问组织制度

?企业法律顾问执业不是个人行为，而是企业行为。要保证企业法

律顾问全面地履行职责，必须有组织上的保证，首先，企业法律顾问的

管理机构应当健全，即保证国家有关部门或组织以及企业依法对企业法

律顾问进行有效的组织、控制、监督和指导。其次，企业法律顾问工作

机构应当健全。最后，企业法律顾问执业要受企业多方面的约束:一是

企业法律顾问一般要从业于法律事务机构;二是企业法律顾问要服从企

业负责人的领导;三是企业法律顾问要取得企业其他部门的支持和配

合。因此，企业法律顾问执业离不开组织保障和约束。具体而言，企业

法律顾问组织制度应包括主管机构、协会管理、法律事务机构设置、总

法律顾问和责任制等内容。

?3、企业法律顾问工作制度

?企业法律顾问开展工作、处理企业法律事务的职责、方式、环

节、途径等，应该有章可循、有规可守。否则，就会影响法律事务工作

效率，影响企业法律顾问工作任务的实现。具体而言，企业法律顾问工

作制度应包括企业法律顾问从事各种法律事务工作的从业规范、岗位职

责、工作流程、执业保障和工作评议等。

?tips:感谢大家的阅读，本文由我司收集整编。仅供参阅！