国家开放大学2022春(202207)《1496员工薪酬与福利管理》期末考试真题及答案-开放本科.pdf

国家开放大学2022春(202207)《1496员工薪酬与福利管理》期末考试真题及答案-开放本科--第1页

试卷代号：1496

国家开放大学2022年春季学期期末统一考试

员工薪酬与福利管理试题答案及评分标准

(供参考)

2022年7

月

一、单项选择题(每小题2分，共20分)

1.A2.D3.D4.B5.C

6.D7.C8.A9.A10.C

二、多项选择题(每小题2分，共10分)

11.BCD12.ABCD13.ACD14.ABD15.BCD

三、判断题(每小题2分，共20分)

16.√17.√18.×19.√20.√

21.×22.√23.√24.√25.√

四、简答题(每小题10分，共20分)

26.简述薪酬调查的主要过程。

答：(1)明确薪酬调查的目的。

(2)界定相关劳动力市场。

(3)选择要调查的职位。

(4)确定要调查的内容。

(5)实施薪酬调查。

(6)分析调查结果。

(7)绘制市场薪酬线。(10分)

27.简述失业保险所需资金来源。

答：(1)失业保险费，包括单位缴纳和个人缴纳两部分，这是基金的主要来

源；(2.5分)

(2)财政补贴，这是政府负担的一部分；(2.5分)

(3)基金利息，这是基金存入银行和购买国债的收益部分；(2.5分)

(4)其他资金，主要是指对不按期缴纳失业保险费的单位征收的滞纳金等。

(2.5分)

五、案例分析(共30分)

28.答案：可从福利的人力资源管理功能；奖金管理的理论依据(激励理

论)、奖金管理的现实依据(绩效管理)等多个角度结合案例进行分析，言之有理

即可得分。

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试卷代号：1496

国家开放大学2022年春季学期期末统一考试

员工薪酬与福利管理试题

2022年7月

一、单项选择题(每题2分，共20分，请将你认为的正确答案的序号填入该

题中的括号内)

1.()是指企业中薪酬支付的规则与标准在不同的岗位或不同能力间是一致

的。

A.薪酬的内部公平性B.薪酬的外部公平性

C.薪酬的内部竞争性D.薪酬的外部竞争性

2.薪酬有先于绩效或后于绩效两种支付类别。先于绩效的薪酬支付是依据职位

价值和员工本身所拥有的能力，所产生的收入就是()。

A.变动收入B.奖金收入

C.变动薪酬