通用版公司解除劳动合同通知书范本6篇.docx

通用版公司解除劳动合同通知书范本6篇

篇1

尊敬的[员工姓名]：

鉴于您在公司工作期间出现特定情况，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，公司决定解除与您之间的劳动合同。本通知书旨在明确双方的权利义务及解除劳动合同的具体事宜。为确保双方权益得到妥善保障，现将相关事宜通知如下：

一、合同解除事由

经公司研究决定，因以下原因决定解除与您之间的劳动合同：__________。（详细说明解除合同的具体原因，包括但不限于违反公司规定、工作态度问题、能力不足等。）

二、解除劳动合同的法律依据

本次解除劳动合同的依据为《中华人民共和国劳动法》第XX条规定：[具体的法律条款]。

三、解除劳动合同的日期及待遇

1.双方劳动合同自本通知书发出之日起正式解除。

2.您在公司的工作年限将作为解除劳动合同后的补偿参考依据。具体补偿标准将按照公司相关规定及国家法律法规执行。

3.您的工资、奖金、福利待遇等将结算至劳动合同解除之日。

四、工作交接及物品归还

请您在接到本通知书后XX日内完成以下事项：

1.完成工作交接，确保工作顺利进行；

2.归还公司所有财物，包括但不限于办公设备、资料、钥匙等；

3.办理完毕相关手续，包括但不限于人事手续、财务手续等。

五、必威体育官网网址义务及竞业限制

1.请您在离职后继续履行对公司的必威体育官网网址义务，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。

2.如有签订竞业限制协议，请您遵守相关约定，不得在离职后从事与公司业务相竞争的活动。

六、违约责任及法律后果

若您未按照本通知书要求完成工作交接、物品归还、必威体育官网网址义务等，公司将有权依法追究您的法律责任。

七、争议解决方式

若双方因本次解除劳动合同产生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如对仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼。

八、其他事项说明

1.请您在离职前确保与公司相关部门进行充分沟通，确保各项工作顺利进行。

2.公司对您的离职表示遗憾，并祝愿您在未来的职业生涯中取得更好的发展。

3.本通知书的解释权归公司所有。

请您务必重视本通知书的各项内容，并按照要求办理相关手续。感谢您的合作与付出，期待我们未来有更多的合作机会。

特此通知。

公司名称（盖章）：_________________________

日期：_____________年______月______日

联系方式：_________________________（电话/邮箱）备案存档：[公司人事部门负责人签字及盖章位置]

篇2

尊敬的XXX先生/女士：

鉴于我司业务运作的变化，在合法、公平和诚信的基础上，经综合考虑公司的长远发展需要以及公司的组织结构变动等实际情况，我们决定解除您在本公司的劳动合同。在此，我们向您发出解除劳动合同通知书。请您仔细阅读以下内容，以确保您了解并同意有关细节。为确保整个过程的合规性，我司制定了本通知书以作为后续沟通的基础。以下是具体细节：

一、通知原因及法律依据

鉴于公司在最近的业绩评估过程中发现您在以下方面未能达到公司的预期（详细说明您的职责和行为，并提供相应的法律依据或公司政策）：……，我们根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经过慎重考虑后作出了解除劳动合同的决定。

二、解除合同的日期及待遇

您的劳动合同将于XXXX年XX月XX日正式解除。我们将依据相关法律法规和公司政策向您支付应得的补偿金或福利待遇（详细说明）。在解除劳动合同后，请您按照规定办理离职手续，包括但不限于归还公司财产、结算工资等。

三、必威体育官网网址义务与竞业限制

请您注意，在离职后，您仍需遵守公司的必威体育官网网址义务和竞业限制条款（详细说明）。违反这些条款可能会导致法律责任。请您妥善保管公司机密信息，并遵守相关法律法规。

四、权利救济途径

如果您对本解除通知书的决定存在异议，可以在收到本通知书之日起法定期限内依法向劳动争议仲裁委员会提起仲裁或向人民法院提起诉讼。在此期间，您仍有责任遵守公司规章制度，不得泄露公司机密或损害公司利益。

五、工作交接及后续事宜

为了保持公司运营顺畅，请您在离职前与您的同事进行必要的工作交接，并确保所有工作顺利进行。同时，请您在规定时间内归还公司财产并办理相关手续。如有任何疑问或需要帮助的地方，请及时与公司人力资源部门联系。

六、感谢与祝福

篇3

尊敬的XXX先生/女士：

鉴于双方经过充分的沟通和考虑，基于以下原因，本公司决定解除与您之间的劳