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XXXX医院党风廉政建设工作制度

为切实加强党风廉政建设，坚持以党风建设促进医院政风、

行风建设及医德医风建设，切实加强新时期党的建设和党内监督，

XXXX

进一步保持清廉党风，提高反腐倡廉的自觉性，依据《医院

（2022-2025XXXX

廉洁从业专项行动年）工作方案》《医院干部

队伍作风持续提升工作方案》，结合医院实际，制定本制度。

一、严格一岗双责，强化党风廉政建设责任制落实

（一）将党风廉政工作列入党委重要议事日程，并强调党委

成员“一岗双责”，在抓好分管业务的同时抓好分管科室的党风

廉政工作，按照组织分工，每半年向院党委汇报一次分管范围内

党风廉政建设工作，内容可以包括但不仅限于:贯彻落实上级有关

党风廉政建设的工作部署和要求的情况；督促检查各科室落实廉

政建设工作的情况；开展党风廉政建设工作中职工反映问题解决

的情况；推进党风廉政建设制度创新，建立长效机制的情况；所负

责的党风廉政建设专项工作完成的情况。

（二）推行“党委统一领导，班子齐抓共管，部门各负其责”

的领导体制和工作机制，努力营造人人肩上有担子、身上有责任

的联动格局。将党风廉政建设作为强化基层党组织的建设和医院

管理的重要内容，与医院高质量发展、群众服务满意度提升、医德

医风建设和技术能力供给紧密结合,使党风廉政建设工作与医院

业务工作达到同部署、同落实、同检查、同考核的齐头并进格局。

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二、强化理论学习，准确把握党风廉政建设精神要求

（一）以学习贯彻党的二十大精神为重点。做到五个“用

好”：用好党委理论学习中心组制度，用好干部教育培训考核机

制，用好专题集中学习制度，用好红色资源党性教育,用好“我为

群众办实事”实践活动形成的良好机制，培根铸魂，建立常态化、

长效化制度机制，营造风清气正的工作氛围。

（二）将党性教育、廉政教育、岗位教育、文化教育等全部

纳入党员及中层干部日常学习、新入职职工岗前培训必修课内容，

通过制度执行、办事流程、责任落实、考核评选等途径，培养全体

党员、干部始终保持锐意创新的勇气、敢为人先的锐气、蓬勃向上

的朝气，堵塞“假作为”的漏洞,让“橹起袖子加油干”成为常态，

固化成风。

三、强化工作措施，扎实推进党风廉政建设工作

（一）“严”促政治生态转变。坚持民主生活会制度,将党

风廉政建设列入民主生活会述职的重要内容，结合“以案促改”

工作重心，开展警示教育大会和专题警示教育学习，通过典型案

例学习及观看警示教育片等，全体党员、干部以案为鉴，对照检

查，查找问题，深刻汲取教训，扎实整改。同时，在实际工作中，

严守底线红线思维，严格遵守相关规章制度，审慎做好业务办理

过程中的风险评估，严防随意决策、任意行事，确保业务办理过程

经得起上级组织或纪检监察部门监督检查，防范和化解各类风险，

切实转变思想观念,常态化打好预防针。

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（二）“细”化纪律规矩意识。结合医院实际和个人岗位工

作特点，科室负责人牵头组织从思想道德、岗位职责、业务流程、

制度机制和外