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质检岗位合规风险描述

一、思想道德风险点

1.政治理论学习不够，有轻视政治理论、业务知识

学习的倾向，可能产生理想信念不坚定、政治素质下降。

2.工作中有为难情绪，怕承担责任，怕得罪人，可

能产生工作一般化，不能开拓工作局面。

3.不服从领导，消极怠工，不能及时安排、有效落

实自己份内工作，可能导致工作出现偏差或失误。

4.不能深入基层了解情况，虚心听取群众意见，形

成本位主义、官僚主义思想，独断专行，可能导致思想

腐败、决策失误等问题的发生。

5.八小时以外不能有效规范压缩自己的生活圈、社

交圈、娱乐圈，可能造成不廉洁问题的发生。

二、行为规范风险点

1.不认真履行“一岗双责”，领导和监督职责履行

不到位，造成本单位出现严重违法违纪问题。

242.在公务活动中，接受馈赠或宴请，可能在行

政许可、行政处罚、行政审批、监督管理、人事管理等

过程中产生违反法律和纪律规定、为当事人说情、干扰

办案、收授请托人的好处等不廉洁问题。

3.在公务接待中，管理、监督不到位，可能产生不

经审批接待、超标准接待、收受或索要回扣、虚开多开

发票套取现金等问题，造成不良影响。

4.对亲属及身边的工作人员管理不够严格，可能出

现不廉洁行为，造成不良后果。

5.对本单位发生的重大问题，未按规定及时上报或

隐瞒不报，错过了解决问题的最佳时机，可能造成损失

或严重后果。

6.工作中不注重服务态度和言行举止，可能引起当

事人的不满，导致当事人上访、投诉等问题的发生。

7.工作中违反法律、法规的规定，涂改、隐匿、伪

造、偷换、故意损毁有关记录或者证据等，造成无法挽

回的损失。

8.在对外宣传工作中，对热点、难点问题情况不明，

把关不严，随意发布，可能给本局和政府造成不良影响。

9.不严格执行网络信息安全管理制度，随意安装软

件，可能造成计算机感染病毒，导致网络瘫痪、信息数

据丢失。

2510.档案管理不严格，特别是文书档案、案件档

案、人事档案、财务档案等出现丢失和损坏，可能造成

无法弥补的损失。

11.印章印鉴管理不严，违规使用印章印鉴或印章

被盗用、丢失，可能对单位造成不良的影响和后果。

12.接听电话、收发邮件不及时，可能导致本单位

工作出现失误，造成不良后果。

13.密级文件收发、传阅、保管、流转等工作过程

中不严格落实必威体育官网网址规定，可能出现失密，给本局工作带

来影响。

14.公车使用管理中不严格执行上级有关规定，可

能造成公车私用、酒后驾车、夜间不按规定停放等不廉

洁行为。

三、制度机制风险点

1．在制度的执行过程中，发现有些制度不够科学、

严谨，缺乏时效性，没有约束力，不能及时对其进行补

充、修改和完善，可能造成工作中出现偏差。或由于缺

乏工作制度的明确覆盖，工作程序的明确规定，工作时

限、标准、质量的明确约定，个人自由裁量空间较大，

缺乏有效制衡和监督制约，可能造成行使权力失控，行

政行为失范等不良后果。

2．对制度执行情况监督检查不够，可能导致制度

不能得到有效落实，不能充分发挥制度的刚性作用。

第二部分：个性类风险点

26个性类风险点是指局工作人员在履行岗位职责

过程中，违反法律、法规或有关规定，可能发生的不廉

洁行为后果，具有个性特点，它包括行政执法、行政管

理、技术服务、事务管理四类。

一、行政执法类风险点

（一）监督检查风险点

监督检查风险点是指局承担监督检查职能的行政

执法人员，在开展日常巡查、产品抽样、现场检查记录

及采取强制措施时违反法律、法规和上级廉洁自律规定，

可能引起行政相对人的申诉、上访、行政复议、行政诉

讼以及可能发生不廉洁行为的后果。

1.不严格执行上级规定，对所管理的辖区内企业产

品质量和安全情况不清，缺乏控制力，特别是对重点行

业、重点设备、重点产品监管不到位，可能造成辖区内

重大产品质量安全隐患。

2.对日常巡查中发现的违法情况、案源线索等不登

记、不上报或不如实记录相关情况，过重或过轻记录违

法行为，可能产生收受当事人的好处等不廉洁行为。

3.对发现的违法、违规生产的产品，按照相关法律、

法规规定应当采取封存、扣押