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律师事务所员工聘用合同（3篇）

律师事务所员工聘用合同（通用3篇）

律师事务所员工聘用合同篇1

聘用方：________________律师事务所

受聘方：_________________________

性别：___________________________

出生年月日：______年_____月____日

身份证号码：_____________________

住址：___________________________

第一条合同依据

____________________________________。

(说明：根据《北京市律师事务所聘用合同

管理

办法》及《聘用合同标准格式及必备条款》、本律师事务所

《_________规定》制定本合同。)

第二条受聘方申请在聘用方从事下列工作

_____________________________________。

(说明：内容限定为专职律师、兼职律师、特邀律师、实习律师、

律师助理及行政辅助人员。)

第三条聘用方同意受聘方的申请，并负责为受聘方办理律师

执业证及律师助理工作证、实习律师证。如因受聘方未能如实依规

定提供有关个人资料或隐瞒事实致使聘用方无法为受聘方申请

政府

有关部门的从业许可，则本合同终止。且聘用方可以保留追偿

因此而发生的法律责任的权利。(说明：如因法律规定或政策变化致

使受聘方所欲从事的工作无法获得政府有关部门的许可，则本合同

终止。但如果受聘方系申请行政辅助人员工作，且受聘方自愿在无

政府有关部门颁发的行政辅助人员工作证的情况下继续为聘用方工

作，则本合同仍然有效。)

第四条本合同有效期为_______年。自______年_____月_____

日至______年_____月_____日。其中试用期为_____个月。试用期计

入合同期。(说明：合同期限不得少于1年。可以不约定试用期。但

如约定试用期，则最长不得超过6个月)。

第五条受聘方的工作内容

_____________________________________。

(说明：具体内容由律师事务所自定。)

第六条受聘方在事务所工作期间的报酬支付与计算方式为

___________________

_________________。

(说明：须具体写出支付与计算方式。如按月、年领取固定工资;

按业务收入的一定比例或其他计算方式领取报酬;固定工资加提成;

固定工资加奖金;等等年餐、电话费等。由律师事务所自定)。

第七条律师事务所为受聘人员设立下列保险或社会统筹保险

基金

_____________________________________。

(说明：除医疗保险和养老保险为必设外，其它保险种由律师事

务所自定。其中兼职律师和特邀律师可以不设立保险条款。考虑到

申请办理各类证件的期间，律师事务所可以特别规定保险条款的生

效期。)

第八条受聘人员调离律师事务所时保险的处理办法

_____________________________________。

(说明：由律师事务所自定。)

第九条受聘人应遵守的工作纪律：

_____________________________________。

(说明：由律师事务所自定。)

第十条受聘人在合同规定的报酬外所享有的福利

_____________________________________。

(说明：由律师事务所自定。)

第十一条合同解除条款：

_____________________________________。

(说明：《北京市律师事务所聘用合同管理办法》第十条、第十

一条、第十二条、第十三条。律师事务所可增设其它内容。)

第十二条由于受聘人原因致使律师事务所产生经济损失的赔

偿方式

_____________________________________。

(说明：由律师事务